Altersvorsorge: Neues Vermögen aufbauen, bestehendes Vermögen nutzen

Vor dem Hintergrund der Reform der privaten Altersvorsorge richtet sich der Blick von Verbraucherinnen und Verbrauchern vor allem auf den Aufbau von Altersvorsorgevermögen. Gleichzeitig existieren vielfach bereits angesparte Vermögen, beispielsweise aus Lebensversicherungen, die ebenso sinnvoll in den Ruhestand überführt werden müssen. Für beide Kundenbedürfnisse bietet die Württembergische Lebensversicherung (WürttLeben) passgenaue Lösungen.

Mit einer klugen Planung und einer durchdachten Wiederanlage des Kapitals aus der Lebensversicherung lässt sich die finanzielle Zukunft gezielt absichern und verbessern. Die Möglichkeiten zur Wiederanlage sind vielfältig und reichen von einer privaten Rentenversicherung als Altersvorsorge über depotähnliche Produkte bis hin zur Modernisierung der eigenen Immobilie. Zudem können mit einem Teil des Kapitals bestehende Versicherungs- und Versorgungslücken geschlossen werden.

Zeit gewinnen für die richtige Entscheidung

Um eine fundierte Entscheidung zu treffen und sich ausreichend Zeit für die Planung zu verschaffen, bietet die WürttLeben ihren Kundinnen und Kunden die Möglichkeit, das Geld nach der Auszahlung – ob vollständig oder teilweise – zunächst auf dem sogenannten ParkKonto zwischenzulagern. Auf diese Weise bleibt genügend Spielraum, die passenden Anlageoptionen zu prüfen.

Auch im Bereich der neuen geförderten Altersvorsorge ist die WürttLeben eine gute Adresse. Für die Riester-Nachfolge bietet sie neben dem gesetzlich vorgegebenen Standarddepot zwei flexible Altersvorsorgeprodukte an: das „ZukunftsDepot“ und den „ZukunftsGarant“. Die Kundinnen und Kunden können hier aus W&W-Fonds, ETFs und Fremdfonds wählen und ihre Anlage flexibel anpassen.

Der „ZukunftsGarant“ bietet wahlweise eine Beitragsgarantie von 80 oder 100 Prozent. Das „ZukunftsDepot“ setzt dagegen auf noch höhere Renditechancen und umfasst keine Garantie. Mit diesem Angebot deckt die WürttLeben unterschiedlichste Kundenbedürfnisse gezielt ab.

Persönliche Beratung wird immer wichtiger

Jacques Wasserfall, Vorstandsvorsitzender der WürttLeben: „Da die Möglichkeiten der Altersvorsorge immer vielfältiger und komplexer werden, ist professionelle Unterstützung entscheidend – sowohl bei den ab Januar 2027 geltenden neuen Möglichkeiten der Altersvorsorge als auch außerhalb dieses Systems. Als Service-Versicherer bietet die Württembergische Lebensversicherung ihren Kundinnen und Kunden zu jedem Anlass hochwertige Beratung vor Ort.“

Die Altersvorsorgeprodukte des Unternehmens haben sich seit vielen Jahren am Markt bewährt. Ein Beispiel ist die PrivatRente Genius Vorsorge. Sie sorgt durch Beitragsgarantien für individuelle Sicherheit. Gleichzeitig profitieren die Versicherten von einem hohen Fondsanteil und einem günstigen Wertsicherungsfonds. Das ermöglicht attraktive Renditechancen.

Die WürttLeben als Kapitalanleger

Die WürttLeben zählt mit Kapitalanlagen für ihre Kundinnen und Kunden im Buchwert von 23,4 Milliarden per 31.12.2025 zu den großen Kapitalanlegern unter den heimischen Lebensversicherungen und verfügt über eine ausgezeichnete finanzielle Stabilität und Widerstandsfähigkeit. Beleg hierfür ist die sehr auskömmliche Solvabilitätsquote, die zum 31.12.2025 nach Solvency II 675,4 Prozent betrug.

Kornwestheim, 19. Oktober 2026


Über die W&W-Gruppe

1999 aus dem Zusammenschluss der beiden Traditionsunternehmen Wüstenrot und Württembergische entstanden, entwickelt und vermittelt die W&W-Gruppe heute die vier Bausteine moderner Vorsorge: Absicherung, Wohneigentum, Risikoschutz und Vermögensbildung. Sie verbindet die Geschäftsfelder Wohnen und Versichern mit den digitalen Initiativen und Marken des Konzerns wie Adam Riese und bietet auf diese Weise Kundinnen und Kunden die Vorsorgelösung, die zu ihnen passt. Dabei setzt die W&W-Gruppe auf den Omnikanalvertrieb, der von eigenen Außendiensten über Kooperations- und Partnervertriebe sowie Makleraktivitäten bis hin zu digitalen Initiativen reicht. Für den börsennotierten Konzern mit Sitz in Kornwestheim arbeiten derzeit rund 13.000 Menschen im Innen- und Außendienst.