Reform der privaten Altersvorsorge: W&W-Gruppe steht bereit

Die Wüstenrot & Württembergische Gruppe (W&W) begrüßt die am 8. Mai 2026 vom Bundesrat auf den Weg gebrachte Reform der privaten Altersvorsorge zum 1. Januar 2027 ausdrücklich. Die Neuausrichtung eröffnet wichtige Chancen, die private Vorsorge in Deutschland breiter aufzustellen, attraktiver zu fördern und stärker an den Bedürfnissen der Menschen auszurichten.

Das Altersvorsorgereformgesetz setzt aus Sicht der W&W-Gruppe dringend benötigte Impulse, um die private Altersvorsorge moderner und renditestärker zu machen. Von der deutlichen Anhebung der Zulagenförderung und einer signifikant höheren Flexibilität können sehr viele Menschen profitieren. Insbesondere da es weiterhin keine Einschränkungen beim Einkommen gibt, gering Verdienende mit einem besonderen Bonus bedacht werden und eine Öffnung auch für Selbstständige, Freiberufler und Gewerbetreibende erfolgen wird.

Die größere Gestaltungsfreiheit bei Garantien und Kapitalanlage eröffnet neue Chancen, unterschiedliche Vorsorgebedürfnisse besser abzubilden und kann dazu beitragen, das Vertrauen der Menschen in die Altersvorsorge insgesamt zu erhöhen. Gleichzeitig stärkt die Reform den Wettbewerb der Anbieter und fördert innovative Produktlösungen. Für Verbraucherinnen und Verbraucher entsteht dadurch mehr Auswahl und Vergleichbarkeit.

Jacques Wasserfall, Vorstandsvorsitzender der Württembergischen Lebensversicherung: „Ein entscheidender Erfolgsfaktor der Reform ist aus unserer Sicht die qualifizierte Beratung. Altersvorsorge ist eine langfristige, komplexe Entscheidung, die sich nicht allein über standardisierte Produkte abbilden lässt. Wir als Württembergische Lebensversicherung werden zum Start der neuen Förderung Anfang 2027 mit einem vielfältigen und modernen Produktangebot am Markt sein. Dies versetzt unsere qualifizierten Berater in die Lage, für jede Situation die passende Lösung zu finden. Ob ein Wechsel vom bestehenden Riester-Vertrag in die neue Förderung Vorteile bringt, ist ebenfalls eine sehr individuelle Entscheidung und nicht mehr rückgängig zu machen. Daher empfehlen wir auch hierzu eine qualifizierte Beratung. In manchen Fällen, bspw. Bei Geringverdienern mit Kindern, kann ein Riester-Abschluss noch im Jahr 2026 eine finanziell kluge Überlegung sein. Diese Kundinnen und Kunden sichern sich die hohen Zulagenquoten und bleiben durch die späteren Wechselmöglichkeiten dennoch flexibel. Auch hierzu haben wir mit der Genius Riester-Rente ein passendes Angebot.“

Selbstgenutzte Immobilie bleibt Förderziel

Bernd Hertweck, Vorstandsvorsitzender der Wüstenrot Bausparkasse: „So richtig es sein mag, die Menschen an der Entwicklung von Kapitalmärkten partizipieren zu lassen, so wahr ist auch, dass entschuldete eigene vier Wände für viele Menschen ein wesentlicher Baustein der privaten Altersvorsorge sind. Die erwiesenermaßen geringeren Wohnkosten sind im Alter bares Geld wert. Hinzu kommt das um ein Vielfaches höhere Vermögen von Wohneigentümern im Vergleich zu Mietern. Und auch unter dem Renditeaspekt schneiden Immobilien genauso gut ab wie Anlagen am Kapitalmarkt. Dabei lassen sich die Annehmlichkeiten eigener vier Wände schon lange vor dem Ruhestand genießen. Gerade für die neu berechtigten Selbstständigen, Freiberufler oder Gewerbetreibenden steht Wohneigentum oftmals an erster Stelle, wenn es um private Vorsorge geht. Wer auf eine selbstgenutzte Immobilie setzt, kann dies im Rahmen der geförderten privaten Altersvorsorge mit der Eigenheimrente tun, dem sogenannten Wohn-Riester. Bei Wüstenrot sogar schon heute, denn bereits bestehende oder jetzt noch neu abgeschlossene Verträge können ab Anfang 2027 auf Wunsch nahtlos und noch vorteilhafter für unsere Kundinnen und Kunden in der neuen Förderwelt fortgeführt werden.“

Kornwestheim, 8. Mai 2026

Über die W&W-Gruppe

1999 aus dem Zusammenschluss der beiden Traditionsunternehmen Wüstenrot und Württembergische entstanden, entwickelt und vermittelt die W&W-Gruppe heute die vier Bausteine moderner Vorsorge: Absicherung, Wohneigentum, Risikoschutz und Vermögensbildung. Sie verbindet die Geschäftsfelder Wohnen und Versichern mit den digitalen Initiativen und Marken des Konzerns wie Adam Riese und bietet auf diese Weise Kundinnen und Kunden die Vorsorgelösung, die zu ihnen passt. Dabei setzt die W&W-Gruppe auf den Omnikanalvertrieb, der von eigenen Außendiensten über Kooperations- und Partnervertriebe sowie Makleraktivitäten bis hin zu digitalen Initiativen reicht. Für den börsennotierten Konzern mit Sitz in Kornwestheim arbeiten derzeit rund 13.000 Menschen im Innen- und Außendienst.