W&W-Gruppe erneut als „Top Employer“ ausgezeichnet

Zum sechsten Mal in Folge erhielt die W&W-Gruppe 2026 das Zertifikat „Top Employer“. Das Top Employers Institute in Düsseldorf vergibt diese Auszeichnung jährlich an Arbeitgeber weltweit, die herausragende Arbeitsbedingungen bieten. Zu den Kriterien gehören insbesondere flexibles Arbeiten, Weiterentwicklung, Work-Life-Balance und attraktive Leistungen.

Dieses Jahr wurden knapp 2.500 Arbeitgeber in 131 Ländern und Regionen ausgezeichnet, darunter 152 in Deutschland. „Wir freuen uns sehr über die erneute Zertifizierung“, sagt Eva-Miriam Böttcher, Leiterin Konzernpersonal. „Das spornt uns an, unsere exzellenten Arbeitsbedingungen in der W&W-Gruppe weiter auf hohem Niveau zu halten. Als Top Employer wollen wir die Zukunftskompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezielt entwickeln und sie damit weiter begeistern und binden.“

Das Zertifizierungsprogramm, das von unabhängigen Expertinnen und Experten durchgeführt wird, umfasst rund 250 Fragen in 20 Themenfeldern und ein Audit, das die W&W-Gruppe erfolgreich absolvierte. Bewertet wurden Personalgewinnung und -entwicklung, Arbeitsbedingungen wie Arbeitszeit und Flexibilität, Nachhaltigkeit, Diversität und zusätzliche Leistungen wie Gesundheitsmanagement. Nur Unternehmen mit formalen, zukunftsorientierten Personalprozessen erhalten die einjährige Zertifizierung. Mehr Infos zur Zertifizierung finden sich auf der Seite des Top Employers Institute .

Kornwestheim, 15. Januar 2026

Die W&W-Gruppe

1999 aus dem Zusammenschluss der beiden Traditionsunternehmen Wüstenrot und Württembergische entstanden, entwickelt und vermittelt die W&W-Gruppe heute die vier Bausteine moderner Vorsorge: Absicherung, Wohneigentum, Risikoschutz und Vermögensbildung. Sie verbindet die Geschäftsfelder Wohnen und Versichern mit den digitalen Initiativen und Marken des Konzerns wie Adam Riese und bietet auf diese Weise Kundinnen und Kunden die Vorsorgelösung, die zu ihnen passt. Dabei setzt die W&W-Gruppe auf den Omnikanalvertrieb, der von eigenen Außendiensten über Kooperations- und Partnervertriebe sowie Makleraktivitäten bis hin zu digitalen Initiativen reicht. Für den börsennotierten Konzern mit Sitz in Kornwestheim arbeiten derzeit rund 13.000 Menschen im Innen- und Außendienst.