Zukunft sichern Nachhaltig wirtschaften

Unser Geschäft wollen wir umweltverträglich, sozial verantwortlich und ökonomisch erfolgreich betreiben - für die aktuellen und nachfolgenden Generationen, in deren Verantwortung wir uns sehen.

Ein Jahr W&W-Basketballschule
- ein RIESEN-Erfolg!

Zum Schuljahr 2022/2023 startete gemeinsam mit dem Basketballteam MHP RIESEN Ludwigsburg die W&W-Basketballschule mit dem Ziel, Schulkinder aus dem Kreis Ludwigsburg für den Basketballsport zu begeistern. Jugendtrainer der Porsche BBA besuchten in den vergangenen Monaten insgesamt 61 Schulklassen in 23 Schulen und brachten dabei über 1500 Kindern die Faszination Basketball näher. Beim Abschlusscamp des ersten Schuljahres zeigten über 70 Kinder voller Spaß und Fairplay, was sie in den letzten Monaten beim Training in ihren Schulklassen gelernt haben.
Mehr Einblicke hier im Film!

Der Zukunft verbunden Nachhaltigkeit ist für uns kein Projekt, sondern Teil unseres unternehmerischen Handelns.

Nachhaltigkeit in der W&W-Gruppe

Die W&W-Gruppe versteht Nachhaltigkeit nicht erst seit Neuestem als eine Selbstverständlichkeit. Im Konzern haben verantwortliches Handeln und gesellschaftliches Engagement eine lange Tradition und sind Kernbestandteil seiner strategischen Ausrichtung. Um das Thema Nachhaltigkeit zu schärfen und weiter voranzubringen, wurde 2021 erstmals eine gruppenweite Nachhaltigkeitsstrategie entwickelt. Die W&W-Gruppe erhält außerdem keine staatliche finanzielle Unterstützung.

Wir übernehmen Verantwortung

Nachhaltigkeitsbroschüre herunterladen

Die Nachhaltigkeitsstrategie der W&W-Gruppe umfasst sechs konkrete Handlungsfelder: „Kunden & Produkte“, „Kapitalanlagen & Refinanzierungen“, „Eigener Betrieb“, „Beschäftigte“, „Gesellschaft“ und „Organisation“. In allen Handlungsfeldern sind Ziele und Maßnahmen definiert, die Sie in unserer digitalen Broschüre nachlesen können.

W&W Green Bonds

Unsere Auszeichnungen Nachhaltig ausgezeichnet

  • Green Canteen

    Unser W&W Betriebsrestaurant wird zur GreenCanteen und erhält das Siegel als Auszeichnung für nachhaltig agierende gastronomische Betriebe.​ Durch den Fokus auf faire und nachhaltige Lebensmittel, sowie den Ausbau der vegetarischen und veganen Speisekarte, war die Zertifizierung erfolgreich. Das umfangreiche Angebot wird an fünf, thematisch unterschiedlichen Countern zubereitet, damit jeder auf seinen Geschmack kommt.

  • DGNB Zertifizierung

    Der erste Bauabschnitt des W&W-Campus wurde mit dem Gold-Zertifikat der DGNB (Deutsche Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen) ausgezeichnet. Geprüft wurden dabei die ökonomischen, funktionalen und ökologischen Aspekte der Gebäude, wie beispielsweise das effiziente Klimatisierungskonzept oder die Gestaltung der Grünflächen.

  • Charta der Vielfalt

    Die Unterzeichnung der Charta ergänzt die Maßnahmen, die die W&W-Gruppe bereits zur Förderung von Diversität unternimmt. Zukünftig möchte sich die W&W-Gruppe mit der Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ noch aktiver dafür einsetzen, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen.

  • Principles for Sustainable Insurance (PSI)

    Als Mitglied der Principles for Sustainable Insurance (PSI) verpflichtet sich die W&W-Gruppe zu den vier Prinzipien für nachhaltige Versicherungen und möchte damit ökonomische, ökologische und soziale Verantwortung stärker im Unternehmen verankern.

  • Principles for Responsible Investment (PRI)

    Mit der Unterzeichnung der Principles for Responsible Investment (PRI) bekennt sich die W&W-Gruppe zu den sechs Prinzipien verantwortlichen Investierens und verpflichtet sich öffentlich zur ihrer Einführung und Umsetzung.

  • Fair Company 2024

    Die Auszeichnung als Fair Company bestätigt den besonders fairen Umgang mit Praktikanten, Werkstudenten und Berufseinsteigern in der W&W-Gruppe.

  • Total E-Quality

    Die W&W-Gruppe wurde 2021 zum fünften Mal für die Dauer von drei Jahren mit dem Total E-Quality-Prädikat ausgezeichnet. Gewürdigt wurde das nachhaltige Engagement der W&W-Gruppe für eine vorbildlich an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik.

  • Corporate Health Award

    Für ihr betriebliches Gesundheitsmanagement ist die W&W-Gruppe erneut mit dem "Corporate Health Award 2023" ausgezeichnet worden.

Kooperationen und Initiativen

  • Akademisches Netzwerk

    Die W&W kooperiert derzeit mit der Universität Hohenheim, der Universität Ulm, der Hochschule für Technik Stuttgart, der Hochschule Reutlingen und der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen.

  • Nachwuchsförderung

    Bildungspartnerschaften bestehen aktuell mit dem Friedrich-List-Gymnasium in Asperg, der Erich-Kästner-Realschule in Steinheim und der Erich-Bracher-Schule in Kornwestheim. Die W&W-Gruppe bietet den Schülerinnen und Schülern die Möglichkeit zu Bewerbertrainings, Unternehmensbesichtigungen und Schülerpraktika im Rahmen der BORS- oder BOGY-Tage.

  • Beitrag zum mündigen Bürger

    Die W&W-Gruppe unterstützt die Ludwigsburger Kreiszeitung beim Thema Zisch (Zeitung in der Schule). Jungen Menschen soll das Medium Zeitung nahegebracht werden. Zudem ist W&W Zeitungspate bei der Stuttgarter Zeitung und den Stuttgarter Nachrichten. Im Rahmen der Aktion spendet das Unternehmen ein Jahresabo an Schulen.