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Portfoliomanager (m/w/d) Fixed Income

Kennziffer: 35390 / Kornwestheim Portfoliomanager (m/w/d) Fixed Income

  • Wir sind die W&W Asset Management GmbH mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir steuern und bündeln den Investment- und Wertpapierbereich unseres gesamten Konzerns. Wir sind verantwortlich für das Management der konzerneigenen Kapitalanlagen und betreuen die Asset-Klassen Aktien, Renten, Alternative Investments, Immobilien und Währungen. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

    • Aktives Management von Fixed-Income-Mandaten (Publikums und Spezialfonds sowie Direktanlagen) über unterschiedliche Anleihenmärkte hinweg
    • Analyse von Kapitalmärkten, Emittenten und relevanten Segmenten im Anleihenbereich
    • Entwicklung von Anlageempfehlungen und Präsentation in den zuständigen Entscheidungsgremien
    • Fachliche Betreuung von Drittmandaten im Fixed-Income-Bereich
    • Prüfung und Implementierung neuer Investmentansätze sowie Weiterentwicklung bestehender Portfoliomanagementstrategien
    • Integration von Nachhaltigkeitskriterien in allen relevanten Anlage- und Entscheidungsprozessen
    • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Finanzwissenschaften, (Wirtschafts-) Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne auch duales Studium
    • Erste Erfahrung im Investmentumfeld sowie Interesse an Kapitalmärkten und Fixed Income Themen
    • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
    • Sehr gute Englischkenntnisse
    • Freude an analytischer Arbeit, ein strukturiertes Vorgehen sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge präzise zu erfassen und verständlich darzustellen

     

    Wir bieten:

    • Eine vielfältiges Fixed-Income-Anlageuniversum – mit einem umfangreichen Gestaltungsspielraum um eigene Ideen wirkungsvoll umzusetzen
    • Eine sorgfältige Einarbeitung in das Aufgabengebiet
    • Eine moderne Arbeitswelt an unserem Campus und flexible Möglichkeiten hybrid zu arbeiten

     

     

    • Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Kita Kooperation& Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Mobilität - Jobrad & Ladestationen für E-Bikes und E-Autos

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Arbeitgeberaward Top Employer 2026
Charta der Vielfalt unterzeichnet