Familienfreundliche Arbeitszeiten.
Und Fulltime-Rückhalt im Team.

Spezialist (m/w/d) Partneranbindung und Maklervertrieb - Versicherungsinnendienst

Kennziffer: 35034 / Kornwestheim Spezialist (m/w/d) Partneranbindung und Maklervertrieb - Versicherungsinnendienst

  • Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

    • Sie gestalten die Anbindung neuer Makler und Vertriebspartner aktiv mit – von der fachlichen Abstimmung bis zur erfolgreichen technischen Integration
    • Sie treiben die Weiterentwicklung von Anbindungs- und Vertriebsprozessen voran und arbeiten eng mit Schnittstellen und Stakeholdern zusammen
    • Sie unterstützen aktiv bei der Steuerung und Weiterentwicklung von digitalen Anbindungsformaten (u.a. BiPRO-Standards)
    • Sie wirken an der Sicherstellung einer hohen Servicequalität und Partnerzufriedenheit mit
    • Teilweise arbeiten Sie an Projekten und Initiativen zur strategischen Weiterentwicklung der freien Vertriebswege mit
    • Abgeschlossenes Studium im Bereich Versicherung, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder kaufmännische Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem Zusatzstudium
    • Erfahrung im Maklermarkt, insbesondere im Maklervertrieb und bei der Anbindung und Betreuung von Vertriebspartnern 
    • Verständnis der Strukturen und Prozesse im Versicherungsmarkt einschließlich Vertriebskanäle, regulatorischer Anforderungen und Marktdynamiken 
    • BiPRO-Kenntnisse wünschenswert
    • Eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie starke Kommunikations- und Teamfähigkeit auch in einem interdisziplinären Umfeld
    • Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Mobilität - Jobrad & Jobticket, Ladestationen für E-Bikes und E-Autos

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Charta der Vielfalt unterzeichnet
Arbeitgeberaward Top Employer 2026