Familienfreundliche Arbeitszeiten.
Und Fulltime-Rückhalt im Team.

Rechtsreferendar (m/w/d) Gesamtschaden (Wahlstation)

Kennziffer: 34674 / Kornwestheim Rechtsreferendar (m/w/d) Gesamtschaden (Wahlstation)

  • Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

    • Prüfung von Deckung, Haftung und Regressmöglichkeiten in den Bereichen Kraftfahrt-, Haftpflicht-, Unfall-, Sach- und/oder Rechtsschutzschaden 
    • Ermittlungen zur Schadenhöhe ggf. durch Unterstützung bspw. technischer oder medizinischer Sachverständiger
    • Unterstützung der Juristinnen und Juristen bzw. der Syndikusrechtsanwälte und Syndikusrechtsanwältinnen im Tagesgeschäft sowie bei der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
    • Verfassen gutachterlicher Stellungnahmen, juristischer Schriftsätze und Erarbeiten von Lösungsvorschlägen
    • Gelegenheit zur Teilnahme an Regulierungsgesprächen, Verhandlungen, internen Fachvorträgen und fachlichen Weiterbildungen
    • Abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen
    • Teamfähigkeit sowie zuverlässige, selbständige und analytische Arbeitsweise 
    • Interesse an versicherungs- und haftungsrechtlichen Fragestellungen
    • Interesse an medizinischen und/oder technischen bzw. wirtschaftlichen Sachverhalten

     

    Unser Angebot:

    • Enges Mentoring durch erfahrene Juristinnen und Juristen
    • Abwechslungsreiche Einblicke in die Schadenpraxis einer großen Versicherungsgruppe
    • Individuelle interessenabhängige Zusammenstellung der einzelnen Ausbildungsstationen innerhalb der Wahlstation
    • Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Mobilität - Jobrad & Jobticket, Ladestationen für E-Bikes und E-Autos

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Charta der Vielfalt unterzeichnet
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