Familienfreundliche Arbeitszeiten.
Und Fulltime-Rückhalt im Team.
Kennziffer: 34602 / Kornwestheim Anforderungsmanager (m/w/d) Kompositsystem
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Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
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- Sie nehmen Anforderungen auf, welche sich aus der strategischen Roadmap ableiten und priorisieren sie im Hinblick auf die Projektziele.
- Sie strukturieren und verteilen die Anforderungen im Sinne einer strategischen Releaseplanung auf die einzelnen Releases und koordinieren deren Umsetzung.
- Sie übergeben die priorisierten Anforderungen an das Anforderungsmanagement für Bestand und Schaden und stellen die Nachverfolgbarkeit sicher.
- Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Zielbildmanagement, Business-Analyse, IT und dem Softwareanbieter.
- Sie stellen sicher, dass die Anforderungen mit den Standards der neuen Softwarelösung übereinstimmen und methodisch korrekt dokumentiert sind.
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- Mehrjährige Erfahrung im Anforderungsmanagement, idealerweise in großen Transformations- oder IT-Einführungsprojekten.
- Fähigkeit, Anforderungen aus strategischen Zielbildern und Roadmaps abzuleiten, zu priorisieren und in eine Releaseplanung zu überführen.
- Ausgeprägte Schnittstellenkompetenz zur Koordination zwischen Fachbereichen, Business-Analyse, IT und externen Softwareanbietern.
- Sicherer Umgang mit Methoden und Tools des Requirements Engineering (z. B. Epics, Features, User Stories) sowie Kenntnisse agiler Vorgehensmodelle.
- Verständnis für die Standards der eingesetzten Softwarelösung und deren Berücksichtigung bei der Anforderungsdefinition und Dokumentation.
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- Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
- Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
- Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
- Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
- Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
- Mobilität - Jobrad & Jobticket, Ladestationen für E-Bikes und E-Autos
