Familienfreundliche Arbeitszeiten.
Und Fulltime-Rückhalt im Team.

Prozessexperte (m/w/d) Bestand Komposit

Kennziffer: 34606 / Kornwestheim Prozessexperte (m/w/d) Bestand Komposit

  • Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

    • Als Prozessexperte (m/w/d) für Bestandsprozesse in der Kompositversicherung sind Sie Teil eines großen Transformationsprojekts zur Einführung eines neuen Bestands- und Schadenssystems.
    • Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen den Fachbereichen, der Business-Analyse und der IT inkl. des Softwareanbieters.
    • Sie analysieren/modellieren vorhandene oder neue Prozesse entlang einer einheitlichen Methodik und stellen deren Effizienz sicher.
    • Dabei berücksichtigen Sie die Standards der neuen Software und stellen sicher, dass die Prozesse effizient und zukunftsfähig gestaltet sind.
    • Sie stellen die Überführung von Prozessen in fachliche Anforderungen und umsetzbare Lösungen sicher und tragen damit aktiv zum Projekterfolg bei.
    • Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL, Versicherung) oder vergleichbare Ausbildung sowie fundiertes Wissen in Komposit-Bestandsprozessen
    • Mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement in der Kompositversicherung sowie Mitarbeit in Transformations- oder Systemeinführungsprojekten.
    • Sicherer Umgang mit BPMN, Requirements Engineering und agilen Methoden (Scrum/Kanban); idealerweise Kenntnisse in Lean/Six Sigma.
    • Fähigkeit, komplexe Prozesse in klare Anforderungen zu übersetzen, Workshops zu moderieren und effektiv mit Fachbereichen, IT und externen Partnern zusammenzuarbeiten.
    • Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Mobilität - Jobrad & Jobticket, Ladestationen für E-Bikes und E-Autos

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