Mit Erfahrung und vollem Einsatz – wohnen heißt Wüstenrot.

Junior Bestandsmanager (m/w/d) Rückzahlung und Zinsanpassung

Kennziffer: 34144 / Kornwestheim Junior Bestandsmanager (m/w/d) Rückzahlung und Zinsanpassung

  • Wir sind die Wüstenrot Bausparkasse AG mit Standorten in Ludwigsburg/Kornwestheim und Bad Vilbel, in den Großräumen Stuttgart und Frankfurt. Wir erfüllen die Träume unserer Kunden rund ums Wohnen und die eigenen vier Wände. Neben Bausparen, Baufinanzierungen und Wertpapieren bieten wir auch Spar- und Anlageprodukte an. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

    • Sie haben die Verantwortung für die vollständige und fehlerfreie Bearbeitung aller Vorgänge im Bestandsgeschäft nach Darlehensauszahlung übernommen – von Rückzahlungen über Forderungsberechnungen bis hin zur Abrechnung von Darlehen.
    • Sie entwickeln sich zur zentralen Ansprechperson (m/w/d) für Treuhandaufträge, Grundbucherklärungen und Zinsanpassungen und sorgen dafür, dass alle Prozesse fristgerecht, rechtssicher und reibungslos ablaufen.
    • Sie bauen eine vertrauensvolle und lösungsorientierte Kommunikation mit Kunden, Vertriebspartnern, Notariaten und anderen Kreditinstituten auf – sowohl schriftlich als auch telefonisch – und erzielen dabei eine hohe Kundenzufriedenheit.
    • Sie sind serviceorientiert, zeigen Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein: Sie sind lernbereit und arbeiten zuverlässig an komplexen Aufgabenstellungen
    • Sie sind ein Teamplayer (m/w/d) und beweisen eine große Einsatzbereitschaft
    • Sie überzeugen mit Ihrer Kommunikationsstärke: Sie können Sachverhalte klar und verständlich erläutern
    • Ihre Erfahrungen mit SAP (CML, CMS, BP) und Grundbuchkenntnisse sind vorteilhaft, aber kein Muss
    • Sie nutzen Ihre abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Basis für Ihre weitere Entwicklung  
    • Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Mobilität - Jobrad & Ladestationen für E-Bikes und E-Autos

Charta der Vielfalt unterzeichnet