Mit Engagement und Herzblut – wohnen heißt Wüstenrot.
Kennziffer: 34051 / Kornwestheim Junior Fachexperte (m/w/d) für Vertriebssysteme
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Wir sind die Wüstenrot Bausparkasse AG mit Standorten in Ludwigsburg/Kornwestheim und Bad Vilbel, in den Großräumen Stuttgart und Frankfurt. Wir erfüllen die Träume unserer Kunden rund ums Wohnen und die eigenen vier Wände. Neben Bausparen, Baufinanzierungen und Wertpapieren bieten wir auch Spar- und Anlageprodukte an. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
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- Sie arbeiten aktiv im Projektteam zur Einführung eines neuen Provisionssystems mit und unterstützen die Projektleitung bei Koordination, Planung und Umsetzung einzelner Projektbausteine.
- Sie begleiten das Anforderungsmanagement sowie die fachliche Betreuung des neuen Systems – sowohl während der Projektphase als auch beim Übergang in den laufenden Betrieb.
- Sie übernehmen Verantwortung für die fachliche Dokumentation von Prozessen und Anwendungen und sorgen so für Transparenz und Wissenstransfer im Team.
- Sie entwickeln gemeinsam mit dem Fachbereich und dem externen Dienstleister Konzepte zur Weiterentwicklung des Systems – mit Fokus auf Benutzerfreundlichkeit, Effizienz und technische Machbarkeit.
- Sie konfigurieren das System auf Basis fachlicher Anforderungen – und gestalten damit die Vertriebsprozesse im Hintergrund aktiv mit.
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- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d), eine IT-nahe Ausbildung oder ein Studium in BWL, VWL oder Wirtschaftsinformatik.
- Sie bringen idealerweise erste Erfahrung mit Provisionssystemen oder vertriebsnahen Anwendungen in der Finanzbranche mit.
- Sie interessieren sich für IT-Themen und bringen ein gutes Verständnis für Anwendungen und Prozesse mit.
- Sie denken analytisch, stellen Dinge gerne in Frage und suchen nach pragmatischen Lösungen.
- Sie arbeiten gerne im Team, kommunizieren klar und zuverlässig und bringen sich aktiv in Veränderungsprozesse ein.
- Sie haben Freude an projektbezogener Arbeit.
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- Flexibilität - Mobiles Arbeiten, Gleitzeit
- Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
- Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
- Extras - Mitarbeiterempfehlungsprogramm & erfolgsabhängige Vergütung zusätzlich zum Gehalt
- W&W-Campus - Moderne Räumlichkeiten & innovative Medientechnik
- Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung in unterschiedlichen Lebenssituationen
