Engagierte Profis gesucht – willkommen in unserer Gemeinschaft.
Kennziffer: 33925 / Kornwestheim IT Change Manager (m/w/d)
-
Wir sind die W&W Informatik GmbH mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Als zentraler IT-Dienstleister arbeiten wir für die Wüstenrot & Württembergische-Gruppe. Wir entwickeln und betreiben alle IT-Anwendungen des Konzerns und sind verantwortlich für unsere IT-Netze und -Architektur sowie unser Rechenzentrum. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
-
- Du steuerst und entwickelst unseren ITIL konformen Changemanagement-Prozess weiter. Dabei sorgst Du für die Einhaltung durch alle Prozessbeteiligten und gewährleistest so Stabilität und Qualität in unserer produktiven Umgebung.
- Du überprüfst die Einhaltung der Change-Verfahren und kümmerst Dich um die abschließende Bearbeitung von Request für Changes (RfCs)
- Du begleitest Change-Vorhaben in allen Phasen und Plattformen bis zur produktiven Umsetzung
- Du bewertest potenzielle Abhängigkeiten, Auswirkungen und Risiken geplanter Änderungen, um deren reibungslose Implementierung sicherzustellen
- Du koordinierst die geplanten Changes innerhalb unserer gesamten IT Infrastruktur
- Die Stelle bietet die Möglichkeit, Dich in einer Expertenlaufbahn (E3) weiterzuentwickeln
-
- Du hast eine abgeschlossene IT Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder eine vergleichbare Ausbildung
- Du verfügst über umfangreiches Wissen im Changemanagement und kennst die ITIL-Standards in diesem Bereich, idealerweise verfügst Du über eine ITIL Zertifizierung
- Du bringst Kenntnisse in der IT Infrastruktur mit und idealerweise auch im Umgang mit unseren Konzernanwendungen
- Dich zeichnet Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und souveränes Auftreten aus
- Du bist in der Lage komplexe Abläufe mit vielen Beteiligten zu koordinieren und zeigst dabei Durchsetzungsvermögen
- Teamarbeit ist für Dich selbstversändlich, Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit und übernimmst gerne Verantwortung
- Die Koordination von Releases an Wochenenden stellt für Dich kein Hinderniss dar und Du bist gerne bereit zu unterstützen
-
- Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
- Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
- Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
- Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
- Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
- Mobilität - Jobrad & Ladestationen für E-Bikes und E-Autos
