Engagierte Profis gesucht – willkommen in unserer Gemeinschaft.
Kennziffer: 33912 / Kornwestheim Senior Referent (m/w/d) Organisationsmanagement
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Wir sind die Wüstenrot & Württembergische AG mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir steuern als strategische Management-Holding die Interessen unseres gesamten Konzerns und bündeln unter anderem die Bereiche Personal, Recht, Controlling, Konzernentwicklung und Rechnungswesen. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
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Sie leisten einen wichtigen Beitrag zur effizienten Ausgestaltung und Betreuung der in KE verantworteten Governance-Elementen unseres Konzerns. Darüber hinaus bringen Sie Bereitschaft mit, sich in den weiteren Kernleistungen der Beratung in Bezug auf aufbauorganisatorischen Fragestellungen und der Organisationstechnik zu engagieren. Diese Aufgabe braucht flexible, leistungsbereite Mitarbeiter (m/w/d) mit hohem Interesse an der zukünftigen Gestaltung unserer Unternehmensgruppe.
- Betreuung und Weiterentwicklung effektiver und effizienter Regelungen in der W&W-Gruppe, wie W&W-Standards, Geschäfts- und Arbeitsanweisungen
- Beratung und konzeptionelle Unterstützung in organisatorischen Fragestellungen zur Aufbauorganisa-tion und Organisationstechnik.
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der relevanten Prozesse, aber auch der Organisationselemente.
- Eigenständige Übernahme von organisatorischen Analyse- und Optimierungsaufträgen innerhalb der gesamten W&W-Gruppe.
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- Abgeschlossenes Universitäts-/Fachhochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung bzw. Berufserfahrung
- Hohe Beratungskompetenz und erste Erfahrung in der Gestaltung von organisatorischen Veränderungsprozessen
- Gewinnende Persönlichkeit mit hoher Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Konzeptionelle Kreativität und Umsetzungsstärke durch pragmatische, iterative Lösungsfindung
- Leidenschaft für Innovationen der Arbeitswelt und entsprechender Pioniergeist
- Ergebnisorientiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Hohe Flexibilität in Bezug auf wechselnde Aufgabenfelder
- Teamfähigkeit
- Professionelle Anwendung der MS Office - Produktfamilie
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- Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
- Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
- Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
- Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
- Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
- Mobilität - Jobrad & Jobticket, Ladestationen für E-Bikes und E-Autos
