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Anwendungsbetreuer Input Management Systeme (m/w/d)

Kennziffer: 33831 / Kornwestheim Anwendungsbetreuer Input Management Systeme (m/w/d)

  • Wir sind die W&W Informatik GmbH mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Als zentraler IT-Dienstleister arbeiten wir für die Wüstenrot & Württembergische-Gruppe. Wir entwickeln und betreiben alle IT-Anwendungen des Konzerns und sind verantwortlich für unsere IT-Netze und -Architektur sowie unser Rechenzentrum. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

    • Aktive Mitgestaltung der Digitalisierungsstrategie der W&W
    • Im Team Entwickeln, Betreuen und Warten der Input- und Workflowmanagement Systeme inklusive der Schnittstellen zu anderen Applikationen
    • Ansprechpartner (m/w/d) für die technischen Fragen im Bereich des Input Management
    • Analyse von Störungen und Problemen und beheben dieser in engem Austausch mit den Fachbereichen
    • Unterstützung von Projekten bei der Anbindung, beantworten technischer Fragen und Durchführen von technischen Tests im Bereich des Input Managements
    • Programmieren und Pflegen von Funktionalitäten für das Inputmanagement (C#) zur Erweiterung der Inputmanagement Landschaft
    • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, Studium der (Wirtschafts-)Infor­matik oder eine vergleich­bare Qualifi­kation mit ent­sprechender Berufs­erfahrung
    • Du hast Erfah­rungen im Betreiben, Weiterent­wick­lung und Einführung von Sys­temen
    • Du hast gute Kennt­nisse in C# und bist sicher im Um­gang mit XML, JSon und SQL Daten­banken und den dazu gehörigen Werkzeugen und Tools
    • Dir ist eine saubere Software­architektur ebenso wichtig wie Clean Code, Usabi­lity und automati­siertes Testen
    • Du kommunizierst gerne, besitzt hohes Interesse an konti­nuier­licher Weiter­ent­wicklung und magst Auftragsklärungsgespräche
    • Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Mobilität - Jobrad & Ladestationen für E-Bikes und E-Autos

Charta der Vielfalt unterzeichnet