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Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit

Kennziffer: 32790 / Kornwestheim Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit

  • Wir sind die W&W Service GmbH mit Standorten in Ludwigsburg und Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir sind der zentrale Service-Dienstleister der Wüstenrot & Württembergische Gruppe. Wir sind verantwortlich für Datenmanagement, Einkauf, Gebäudeservice, Gastronomie, Veranstaltungs- und Mobilitätsmanagement. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

    • Beratung in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
    • Durchführen von Gefährdungsbeurteilungen am Arbeitsplatz sowie Messungen durchführen gegebenenfalls veranlassen (Raumluft, Klima, Schadstoffe etc.)
    • Durchführung von Sicherheitsbegehungen
    • Sicherheitstechnische Beratung bei Neu- und Umbauplanungen sowie neuen und geänderten Arbeitsmitteln und Arbeitsprozessen sowie beim Einsatz von Gefahrstoffen
    • Weiterentwicklung und Einführung von Methoden, Verfahren und Systemen zu Arbeitsschutz-Themen
    • Durchführung von Schulungen von Führungskräften, Sicherheitsbeauftragten und anderen Sonderfunktionen wie Brandschutzhelfern im Betrieb
    • Sichtung und Beurteilung von geänderten und neuen bindenden Verpflichtungen innerhalb des Rechtsgebietes Arbeitsschutzrecht 
    • Perspektivische Übernahme von Führungsverantwortung
    • Abgeschlossenes Studium Sicherheitstechnik Arbeitsschutz oder Ingenieursausbildung mit Zusatzqualifikation Fachkraft für Arbeitssicherheit oder Meister, Techniker mit abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
    • Umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie der Ergonomie
    • Kenntnisse im Brandschutz wünschenswert
    • Erfahrung mit Gefährdungsbeurteilungen und Risikoanalysen
    • Hohe Dienstleistungsorientierung, freundliches Auftreten und Beratungskompetenz
    • Sehr gute Kenntnisse in Präsentations- und Moderationstechniken
    • Gute Kommunikationsfähigkeit und Kenntnis der Office-Produkte
    • Erste Führungserfahrung wünschenswert
    • Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Mobilität - Jobrad & Jobticket, Ladestationen für E-Bikes und E-Autos

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Charta der Vielfalt unterzeichnet