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Business Analyst (m/w/d) Zahlungsverkehr

Kennziffer: 31559 / Kornwestheim Business Analyst (m/w/d) Zahlungsverkehr

  • Wir sind die Wüstenrot & Württembergische AG mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir steuern als strategische Management-Holding die Interessen unseres gesamten Konzerns und bündeln unter anderem die Bereiche Personal, Recht, Controlling, Konzernentwicklung und Rechnungswesen. Wir gehören zur W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind der optimalen Vorsorge unserer Kunden verbunden – jeder mit seinem Beitrag und alle zusammen.

    • Maßgebliche Mitarbeit bei der Gestaltung des neuen SAP-basierten Zahlungsverkehrs auf Basis der FS2-Module der Serrala Group GmbH
    • Durchführung der fachlichen Analyse von Anforderungen und Fehlern
    • Mitarbeit beim Customizing der Anwendungen
    • Mitwirkung bei der iterativen Feinplanung der nächsten Umsetzungsschritte sowohl im Einführungsprojekt als auch im Linienbetrieb
    • System- und Prozessanalysen sowie aktive Unterstützung bei Optimierungen
    • Mitarbeit in einem interdisziplinär besetzten Umsetzungsteam aus dem Fach-/Business Analyse- und IT-Bereich
    • Sie verfügen über ein Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studienfach
    • Sie besitzen Erfahrung in der Business Analyse insbesondere im Zahlungsverkehr
    • Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in finanzwirtschaftlichen Prozessen sowie im Versicherungsbereich gesammelt und besitzen Know-how im SAP-Umfeld
    • Eine zielorientierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie bestenfalls ein agiles Mindset zeichnen Sie aus
    • Sie haben eine rasche Auffassungsgabe, eine ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit und sind teamorientiert
    • Ihre Kommunikationsstärke rundet neben einer hohen Serviceorientierung Ihr Profil ab
    • Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
    • Mobilität - Jobrad & Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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Charta der Vielfalt unterzeichnet