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Spezialist (m/w/d) Linienmanagement Credit Steuerung/Nachhaltigkeit

Kennziffer: 31571 / Kornwestheim Spezialist (m/w/d) Linienmanagement Credit Steuerung/Nachhaltigkeit

  • Wir sind die W&W Asset Management GmbH mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir steuern und bündeln den Investment- und Wertpapierbereich unseres gesamten Konzerns. Wir sind verantwortlich für das Management der konzerneigenen Kapitalanlagen und betreuen die Asset-Klassen Aktien, Renten, Alternative Investments, Immobilien und Währungen. Wir gehören zur W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind der optimalen Vorsorge unserer Kunden verbunden – jeder mit seinem Beitrag und alle zusammen.

  • Sie suchen nach einer spannenden Herausforderung als Spezialist im Risikocontrolling (m/w/d)? Bei uns können Sie die Überwachungsprozesse zu Credit- und Nachhaltigkeitssachverhalten in der Kapitalanlage innerhalb unserer Unternehmensgruppe mitgestalten und präzises Reporting für Geschäftsführung und Vorstände erstellen. Als Mitglied unseres Teams betreuen Sie unsere Mandanten eigenverantwortlich. Durch den direkten Kontakt zu unseren Mandanten erhalten Sie einen breiten Überblick über die W&W-Gruppe mit vielen Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung.  

    • Sie konzipieren fachlich und technisch Limitkonzepte für Unternehmen der W&W-Gruppe, setzen diese um und entwickeln diese weiter
    • Sie bauen das Nachhaltigkeitskonzept im Linienmanagement und im Risikoreporting weiter auf und aus
    • Sie arbeiten in Projekten mit Credit- und Nachhaltigkeitsbezug  
    • Sie erarbeiten Präsentationen für die Geschäftsführung und Gremien
    • Sie arbeiten eng mit den Marktfolgeeinheiten der W&W-Gruppe zusammen
    • Sie haben erfolgreich ein Studium wirtschaftswissenschaftlich / (wirtschafts-)mathematisch o.ä. ausgerichtetes Studium abgeschlossen
    • Sie haben Erfahrung in der VBA Programmierung
    • Sie besitzen eine hohe Affinität für Prozesse und Daten, arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert
    • Sie verfügen über ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und bringen ausgeprägten Teamgeist und Kommunikationsstärke mit
    • Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Kita Kooperation& Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
    • Mobilität - Jobrad & Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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Charta der Vielfalt unterzeichnet