Engagierte Profis gesucht – willkommen in unserer Gemeinschaft.
Kennziffer: 34486 / Kornwestheim Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Gebäudemanagement
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Wir sind die W&W Service GmbH mit Standorten in Ludwigsburg und Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir sind der zentrale Service-Dienstleister der Wüstenrot & Württembergische Gruppe. Wir sind verantwortlich für Datenmanagement, Einkauf, Gebäudeservice, Gastronomie, Veranstaltungs- und Mobilitätsmanagement. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
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- Verantwortung für die Dienstleistersteuerung im Rahmen der Planung, Organisation und Überwachung aller technischen Betriebsabläufe in unseren Gebäuden der Hauptverwaltung
- Sicherstellung der Betreiberverantwortung in den zugewiesenen Objekten
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie interne Abteilungen bei technischen Fragestellungen
- Mitwirkung bei der operativen und strategischen Weiterentwicklung des Bereichs
- Leitung und Begleitung von Projekten und Sonderthemen inklusive Nachhalten der Maßnahmen
- Erstellung und Bewertung von Entscheidungsvorlagen, u.a. auch für das Management
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- Technische Vorbildung aus dem Bereich Gebäude- und Facility Management, erfolgreich abgeschlossenes Studium (DH/FH/Uni) mit Schwerpunkt Gebäudemanagement, Technisches Facility Management oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in der Dienstleistersteuerung sowie in dem Bereich Gebäudemanagement / Technisches Facility Management
- Erfahrung in der Leitung von sowie in der Dienstleistungssteuerung sind wünschenswert
- Sie bringen Kommunikationsstärke, Kundenorientierung sowie zielorientierte und eine pragmatische Arbeitsweise mit
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert
- Sie bringen hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein mit
- Sie verfügen über gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Produkte
- Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit
- Mobiles Arbeiten in Teilen und nach Abstimmung mit der Bereichsleitung möglich
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- Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
- Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
- Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
- Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
- Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
- Mobilität - Jobrad & Jobticket, Ladestationen für E-Bikes und E-Autos
