Mit Erfahrung und vollem Einsatz – wohnen heißt Wüstenrot.
Kennziffer: 30803 / Karlsruhe Technischer Property Manager (m/w/d) für Immobilienportfolio in der institutionellen Kapitalanlage
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Wir, die Wüstenrot Haus- und Städtebau GmbH mit Standorten in Ludwigsburg und Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir sind der zentrale Service-Dienstleister der Wüstenrot & Württembergische Gruppe. Wir sind verantwortlich für Datenmanagement, Einkauf, Gebäudeservice, Gastronomie, Veranstaltungs- und Mobilitätsmanagement. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
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- Eigenverantwortliche technische Steuerung eines Portfolios aus hochwertigen Wohn- und Gewerbeimmobilien
- Funktion als technischer Ansprechpartner (m/w/d) für den Eigentümervertreter
- Unterstützung des internen kaufmännischen Property und Asset Managements in allen technischen Belangen
- Beauftragung, Steuerung und Qualitätssicherung der externen Dienstleistungen
- Steuerung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen sowie Sicherstellung der Einhaltung der Verkehrssicherungspflichten
- Erstellung sowie Überwachung der regelmäßigen Budgetplanung auf Objektebene
- Mitwirkung bei Immobilien-Transaktionen und Vermietungen
- Weiterentwicklung der internen und externen Prozesse im Property Management
- Mitwirkung bei der Umsetzung eines Nachhaltigkeitskonzept auf Objektebene
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- Studium im Bereich Bautechnik, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine technische/ handwerkliche Ausbildung in Verbindung mit einer Weiterbildung mit vorgenannten Schwerpunkten
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren, steuernden Position
- Erfahrungen im Projektmanagement
- Eigeninitiative, sicheres Auftreten und Teamfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, Erfahrung mit SAFM-Software, Grundkenntnisse in SAP
- Kenntnisse im Energiemanagement
- Erfahrung bei der Überwachung der Betreiberverantwortung
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- Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
- Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
- Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
- Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
- Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
- Mobilität - Jobrad & Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen
