Familienfreundliche Arbeitszeiten.
Und Fulltime-Rückhalt im Team.
Kennziffer: 30052 / Kornwestheim bAV-Jurist (m/w/d) - Rechtliche Grundsatzthemen im Wachstumsmarkt bAV
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Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Lebensversicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den größten Lebensversicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir gehören der W&W-Gruppe an, in der 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Gemeinschaft bilden, die von Vielfalt und Verbundenheit geprägt ist.
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- Sie prüfen Rechtsfragen auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung und angrenzenden Rechtsgebieten und erarbeiten eigenverantwortlich Lösungen unter Berücksichtigung der Gesetzeslage, Rechtsprechung, Verwaltungspraxis und juristischen Literatur
- Sie analysieren neue Anforderungen aus Gesetzgebung, Rechtsprechung und Regulatorik und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab
- Sie sind für die Gestaltung und Qualitätssicherung von transparenten und rechtssicheren Prozessen und Unterlagen verantwortlich
- Sie bringen Ihre juristische Expertise in abwechslungsreiche Projekte ein, z. B. Produktprojekte, Digitalisierungsprojekte, Marketingkampagnen
- Sie sind Schnittstelle zu verschiedenen Partnerabteilungen und übernehmen dadurch Verantwortung für ein breites Aufgabenfeld
- Sie unterstützen das Management bei rechtlichen Themen zur bAV, z.B. durch Erstellung von Entscheidungsvorlagen
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- Sie haben ein Studium der Rechtswissenschaften erfolgreich absolviert und sind Volljurist (m/w/d)
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Recht der betrieblichen Altersversorgung
- Unternehmerisches Denken sowie eigenverantwortliches Handeln zählen zu Ihren Stärken
- Sie haben Freude an komplexen Aufgabenstellungen
- Als Teamplayer (m/w/d) zeigen Sie Feingefühl sowohl im Umgang mit internen Kolleginnen und Kollegen als auch mit externen Gesprächspartnern
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- Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
- Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
- Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
- Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
- Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
- Mobilität - Jobrad & Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen
