Familienfreundliche Arbeitszeiten.
Und Fulltime-Rückhalt im Team.

Jurist (m/w/d) Grundsatzthemen Lebensversicherung

Kennziffer: 29456 / Kornwestheim, Stuttgart Jurist (m/w/d) Grundsatzthemen Lebensversicherung

  • Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Lebensversicherung AG - mit Sitz in Stuttgart - gehört zu den größten Lebensversicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir gehören der W&W-Gruppe an, in der 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Gemeinschaft bilden, die von Vielfalt und Verbundenheit geprägt ist.

    • Sie prüfen Rechtsfragen auf dem Gebiet der privaten und betrieblichen Altersversorgung und angrenzenden Rechtsgebieten und erarbeiten eigenverantwortlich Lösungen unter Berücksichtigung der Gesetzeslage, Rechtsprechung, Verwaltungspraxis und juristischen Literatur
    • Sie haben die nationale und europäische Gesetzgebung sowie Rechtsprechung stets im Blick
    • Sie analysieren neue regulatorische Anforderungen und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab
    • Sie sind für die Gestaltung und Qualitätssicherung von transparenten und rechtssicheren Prozessen und Unterlagen verantwortlich, z.B.  Beratungs- und Abschlussprozesse, Verbraucherinformationen und Vertragsdokumente
    • Durch Ihre juristische Expertise wirken Sie proaktiv in unterschiedlichen Projekten mit, z. B. bei der Konzeption von Lebensversicherungsprodukten
    • Sie haben ein Studium der Rechtswissenschaften und sind Volljurist (m/w/d)
    • Unternehmerisches Denken sowie eigenverantwortliches Handeln zählen zu Ihren Stärken
    • Sie haben Freude an komplexen Aufgabenstellungen
    • Als Teamplayer zeigen Sie Feingefühl sowohl im Umgang mit internen Kolleginnen und Kollegen als auch mit externen Gesprächspartnern
    • Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Betriebskita & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen in der Kantine
    • Mobilität - Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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Charta der Vielfalt unterzeichnet