Engagierte Profis gesucht – willkommen in unserer Gemeinschaft.

Liquidity Manager (m/w/d)

Kennziffer: 32402 / Kornwestheim Liquidity Manager (m/w/d)

  • Wir sind die Wüstenrot & Württembergische AG mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir steuern als strategische Management-Holding die Interessen unseres gesamten Konzerns und bündeln unter anderem die Bereiche Personal, Recht, Controlling, Konzernentwicklung und Rechnungswesen. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

    • Sie planen, steuern und überwachen im Team die Liquidität der Versicherungsgesellschaften der W&W-Gruppe
    • Gemeinsam im Team sind Sie für die Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Liquiditätssicherung verantwortlich
    • Sie entwickeln die Steuerungs- und Reportings- sowie die Liquiditätsinstrumente und das interne Regelwerk der Liquiditätsplanung bzw. des Liquiditätsrisikomanagement, auch im Rahmen von Projekten, weiter
    • Die Anfertigung von Reportings für den Vorstand, den Aufsichtsrat sowie weitere interne und externe Stakeholder zählt zu Ihren Aufgaben
    • Sie arbeiten Hand in Hand mit unseren Fachbereichen im Risikomanagement, Controlling und Asset Management
    • Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsmathematik oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finanzwesen, Risikomanagement oder Versicherung
    • Idealerweise erste Berufserfahrung und/oder einschlägige Praktika im Treasury oder Liquiditätsmanagement
    • Kenntnisse in der Liquiditätsplanung und dem Liquiditäts(risiko)management
    • Kenntnisse im Wertpapier- und Kapitalanlagebereich
    • Hohe IT-/ Digitalisierungsaffinität: sicherer Umgang mit MS Office – VBA, SAS von Vorteil
    • Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Innovationsfähigkeit und Flexibilität
    • Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
    • Mobilität - Jobrad & Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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