Engagierte Profis gesucht – willkommen in unserer Gemeinschaft.

Mitarbeiter (m/w/d) Geldwäscheprävention

Kennziffer: 32092 / Kornwestheim Mitarbeiter (m/w/d) Geldwäscheprävention

  • Wir sind die Wüstenrot & Württembergische AG mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir steuern als strategische Management-Holding die Interessen unseres gesamten Konzerns und bündeln unter anderem die Bereiche Personal, Recht, Controlling, Konzernentwicklung und Rechnungswesen. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

    • Sie sind einer der Ansprechpartner (m/w/d) in allen Angelegenheiten zur Geldwäscheprävention/ Terrorismusfinanzierung in der W&W Gruppe
    • Sie wirken an dem Ausbau und der Sicherstellung von Strategien und Maßnahmen zur Geldwäscheprävention mit 
    • Sie sind mitverantwortlich bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Risikoanalysen und Berichten zu den relevanten Themen
    • Analyse von Daten, deren Herkunft und deren Verwendung im Rahmen der Geldwäscheprävention liegen in Ihrer Hand 
    • Sie arbeiten in Projekten und übernehmen Sonderaufgaben
    • Perspektivische Weiterentwicklung zum stellvertretenden Geldwäschebeauftragten (m/w/d)
    • Studium mit betriebswirtschaftlichen/rechtlichen Schwerpunkt oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung
    • Berufserfahrung bzw. Kenntnisse im Bauspar-/Versicherungsumfeld sind von Vorteil
    • Der Umgang mit IT-Anwendungen fällt Ihnen genauso leicht wie das Verstehen von Prozessen
    • Fähigkeiten, komplexe Zusammenhänge selbständig zu analysieren, verständlich zu erläutern und empfängerorientiert darzustellen
    • Selbständige, zielgerichtete Arbeitsweise und Eigeninitiative, verbunden mit hoher Teamfähigkeit
    • Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
    • Mobilität - Jobrad & Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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Charta der Vielfalt unterzeichnet