Familienfreundliche Arbeitszeiten.
Und Fulltime-Rückhalt im Team.
Kennziffer: 31922 / Kornwestheim Mitarbeiter (m/w/d) Controlling
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Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir gehören der W&W-Gruppe an, in der 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Gemeinschaft bilden, die von Vielfalt und Verbundenheit geprägt ist.
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- Sie sind verantwortlich für das operative Schadencontrolling bei der Württembergischen Versicherung und analysieren den Schadenaufwand, die Personal- und Kostenentwicklung und führen Abweichungs- und Ad-hoc-Analysen durch.
- Auf Basis der Ergebnisse bereiten Sie Entscheidungen vor und erstellen Unterlagen für den Vorstand sowie weitere Stakeholder.
- In Ihrer Funktion sind Sie Ansprechpartner (m/w/d) zu Controlling- und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Zu Ihren Aufgaben gehört die Ableitung von Handlungsfeldern und Maßnahmen.
- Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung des Kennzahlensystems, der Reportingstrukturen sowie der Datengrundlagen.
- Sie führen Analysen durch, um Prognosen und Trends im Schadenbereich zu identifizieren und strategische Entscheidungen zu unterstützen (Data Science).
- Sie arbeiten in Projekten mit und übernehmen Sonderaufgaben.
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- Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) mit entsprechender Weiterbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling
- Berufserfahrung bzw. Kenntnisse im Versicherungsumfeld sind von Vorteil
- Sie besitzen im Idealfall Kenntnisse mit Data-Warehouse-Systemen
- Fähigkeiten, komplexe Zusammenhänge selbständig zu analysieren, verständlich zu erläutern und empfängerorientiert darzustellen
- Selbständige, zielgerichtete Arbeitsweise und Eigeninitiative, verbunden mit hoher Teamfähigkeit
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- Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
- Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
- Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
- Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
- Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
- Mobilität - Jobrad & Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen
