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Strategischer Flächenmanager (m/w/d)

Kennziffer: 31827 / Kornwestheim Strategischer Flächenmanager (m/w/d)

  • Wir sind die W&W Service GmbH mit Standorten in Ludwigsburg und Kornwestheim im Großraum Stuttgart. WIr sind der zentrale Service-Dienstleister der Wüstenrot & Württembergische Gruppe. Wir sind verantwortlich für Datenmanagement, Einkauf, Gebäudeservice, Gastronomie, Veranstaltungs- und Mobilitätsmanagement. Wir gehören zur W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind der optimalen Vorsorge unserer Kunden verbunden – jeder mit seinem Beitrag und alle zusammen.

    • Mitarbeit bei der operativen und strategischen Weiterentwicklung des Flächenmanagements der W&W Service GmbH
    • Laufende Analyse von Problemstellungen und von Optimierungspotenzialen aus dem Bereich der Raum- und Flächenplanung
    • Schwerpunktmäßig Entwicklung, Beratung und Umsetzung von Projekten zu komplexen, konzernweiten und strategisch wichtigen Aufgabenstellungen des Flächenmanagements, z.B. im Rahmen von größeren Umstrukturierungen, Fusionen oder Unternehmensneugründungen
    • Erarbeitung von Konzepten zur Optimierung der Flächennutzung sowie Varianten für Belegungsplanungen inklusive Abstimmung mit den Nutzern und Steuerung externer Dienstleister
    • Unterstützung des Teams bei der Erreichung der gesetzten Ziele in Zusammenarbeit mit der Führungskraft
    • Übernahme von eigenen Verantwortungsbereichen sowie in Teilen fachliche Steuerung des Teams
    • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohes Service- und Kostenbewusstsein
    • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Fachrichtung Facility Management oder vergleichbare Studienfächer mit Bezug zum Stellenprofil
    • Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
    • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Erfahrung in der Erstellung adressatengerechter Präsentationen (auch für das TOP-Management)
    • Teamorientierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
    • Erfahrungen bei der Mitarbeit und Leitung von Projekten
    • Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
    • Mobilität - Jobrad & Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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