Engagierte Profis gesucht – willkommen in unserer Gemeinschaft.
Kennziffer: 31827 / Kornwestheim Strategischer Flächenmanager (m/w/d)
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Wir sind die W&W Service GmbH mit Standorten in Ludwigsburg und Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir sind der zentrale Service-Dienstleister der Wüstenrot & Württembergische Gruppe. Wir sind verantwortlich für Datenmanagement, Einkauf, Gebäudeservice, Gastronomie, Veranstaltungs- und Mobilitätsmanagement. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
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- Mitarbeit bei der operativen und strategischen Weiterentwicklung des Flächenmanagements der W&W Service GmbH
- Laufende Analyse von Problemstellungen und von Optimierungspotenzialen aus dem Bereich der Raum- und Flächenplanung
- Schwerpunktmäßig Entwicklung, Beratung und Umsetzung von Projekten zu komplexen, konzernweiten und strategisch wichtigen Aufgabenstellungen des Flächenmanagements, z.B. im Rahmen von größeren Umstrukturierungen, Fusionen oder Unternehmensneugründungen
- Erarbeitung von Konzepten zur Optimierung der Flächennutzung sowie Varianten für Belegungsplanungen inklusive Abstimmung mit den Nutzern und Steuerung externer Dienstleister
- Unterstützung des Teams bei der Erreichung der gesetzten Ziele in Zusammenarbeit mit der Führungskraft
- Übernahme von eigenen Verantwortungsbereichen sowie in Teilen fachliche Steuerung des Teams
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- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohes Service- und Kostenbewusstsein
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Fachrichtung Facility Management oder vergleichbare Studienfächer mit Bezug zum Stellenprofil
- Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Erfahrung in der Erstellung adressatengerechter Präsentationen (auch für das TOP-Management)
- Teamorientierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Erfahrungen bei der Mitarbeit und Leitung von Projekten
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- Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
- Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
- Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
- Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
- Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
- Mobilität - Jobrad & Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen
