Familienfreundliche Arbeitszeiten.
Und Fulltime-Rückhalt im Team.
Kennziffer: 31673 / Kornwestheim Sachbearbeiter (m/w/d) Vertragsverwaltung betriebliche Altersvorsorge
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Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Lebensversicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den größten Lebensversicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir gehören der W&W-Gruppe an, in der 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Gemeinschaft bilden, die von Vielfalt und Verbundenheit geprägt ist.
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- Serviceorientierte Verwaltung der Verträge in der bAV über alle Phasen des Vertragslebens (Antrag, Bestand, Leistung) inkl. Kontenklärung (In- und Exkasso)
- Professionelle Betreuung unserer Bestands- und Neukunden zu allen Geschäftsvorfällen und Fragen
- Begleitung und Bearbeitung des Übergangs in die Leistungsphase
- Qualifizierte Unterstützung unserer Kunden und enge Zusammenarbeit mit unseren Vertriebspartnern in der betrieblichen Altersvorsorge
- Onboarding neuer Kundenverbindungen inkl. Prozessabstimmungen
- Mitwirkung an konzeptionellen Tätigkeiten und (abteilungsübergreifenden) Projekten
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- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Gute Lebensversicherungskenntnisse, idealerweise einschließlich Besonderheiten der bAV
- Kommunikationsgeschick, klare Kunden- und Vertriebsorientierung und ein strukturierter Arbeitsstil
- Eigenverantwortliches Handeln und Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung
- Teamgeist, Zuverlässigkeit, positives Auftreten und Freude an neuen Aufgaben
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word
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- Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
- Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
- Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
- Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
- Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
- Mobilität - Jobrad & Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen
