Mit Erfahrung und vollem Einsatz – wohnen heißt Wüstenrot.

Immobilienkaufmann (m/w/d) als WEG-Verwalter (m/w/d) in der GS Ludwigsburg

Kennziffer: 31546 / Ludwigsburg Immobilienkaufmann (m/w/d) als WEG-Verwalter (m/w/d) in der GS Ludwigsburg

  • Wir, die Wüstenrot Haus- und Städtebau GmbH mit Standort in Ludwigsburg im Großraum Stuttgart, vereinen die Vielseitigkeit der Immobilienbranche unter einem Dach. Wir decken den gesamten Immobilienprozess ab – von der Baulandentwicklung und Erschließung über die Projektentwicklung und Realisierung von Gebäuden bis hin zu Stadtentwicklung und Immobilienmanagement. Gesundheitsimmobilien, technisches Portfoliomanagement und Energieberatung sowie die Erstellung von Strategien zur EU-Taxonomie und Dekarbonisierung runden unser zukunftsfähiges Portfolio ab. Wir gehören zur W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind der optimalen Vorsorge unserer Kunden verbunden – jeder mit seinem Beitrag und alle zusammen.

    • Durchführung von Eigentümerversammlungen und Umsetzung von gefassten Beschlüssen
    • Durchführung von Beiratssitzungen und Objektbegehungen sowie die Vergabe, Überwachung und Abnahme von Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen
    • Beauftragung und Überwachung von Dienstleistungs- und Versorgungsverträgen
    • Bearbeitung von Schadens- und Versicherungsfällen
    • Rechnungsprüfung und Kontierung sowie die allgemeine Kundenbetreuung, Schriftverkehr und Pflege der Objekt- und Eigentümerdaten
    • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d), ggf. eine Weiterbildung zum Immobilienfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
    • Berufserfahrung in der WEG-Verwaltung
    • Hohe Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
    • Gewissenhafte sowie strukturierte Arbeitsweise
    • Souveränes Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbild
    • Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
    • Mobilität - Jobrad & Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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