Erst Berufseinsteiger. Dann Aufsteiger. Dabei immer unterstützt.
Kennziffer: 31124 / Kornwestheim Mitarbeiter (m/w/d) für die betriebliche Altersvorsorge
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Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Lebensversicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den größten Lebensversicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
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In der betrieblichen Altersvorsorge möchten wir weiter wachsen. An der Verbindungstelle zwischen unseren Vertrieben und den Partnerabteilungen suchen wir Menschen, die sich gerne mit der betrieblichen Altersvorsorge beschäftigen und Freude daran haben andere mit ihrem Wissen und ihren Lösungen zu unterstützen.
- In den Themenfeldern der betrieblichen Altersvorsorge arbeiten Sie eng mit unseren Vertrieben zusammen und unterstützen diese mit Ihren Ideen und Lösungen
- Sie arbeiten in vielfältigen Projekten zur betrieblichen Altersvorsorge mit, darunter Produktprojekte, Digitalisierungsprojekte und Marketingkampagnen
- Gemeinsam mit anderen verbessern Sie unsere Abläufe
- Sie erarbeiten Konzepte zu vertrieblichen Themen und bringen diese zur Entscheidung beim Management
- Als Kontaktperson zu den Vertrieben und den Partnerabteilungen sorgen Sie für einen guten Informationsfluss
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- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung absolviert und verfügen über Grundkenntnisse in der Lebensversicherung, idealerweise in der betrieblichen Altersvorsorge oder Sie haben Erfahrungen in der Optimierung von Prozessen
- Sie haben ein Faible für die Themen der betrieblichen Altersvorsorge
- Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen und haben Freude an der Unterstützung unserer Vertriebe
- Sie gehen den Dingen gerne auf den Grund und haben Spaß an der Entwicklung von Lösungen, die unseren Vertrieben helfen
- Sie kommunizieren gerne und orientieren sich dabei am Gegenüber
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- Flexibilität - Mobiles Arbeiten, Gleitzeit
- Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung in unterschiedlichen Lebenssituationen
- Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
- Extras - Jobrad & Jobticket, erfolgsabhängige Vergütung zusätzlich zum Gehalt
- Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
- W&W-Campus - Moderne Räumlichkeiten & innovative Medientechnik
