Familienfreundliche Arbeitszeiten.
Und Fulltime-Rückhalt im Team.
Kennziffer: 35213 / Kornwestheim Produktmanager (m/w/d) Industrielle Haftpflichtversicherung
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Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
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- Produktmanagement für das Segment Mittelstand - Entwicklung neuer und Weiterentwicklung bestehender Produkte in Matrix Prozessen
- Monitoring der Produkte hinsichtlich Aktualität, Rechtswirksamkeit, Rentabilität und Anpassungsnotwendigkeiten
- Interne sowie externe Schulungen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Zeichnungsrichtlinien und Vollmachten
- Underwriting von besonders komplexen Risiken
- Prüfen und Verhandeln von Maklerwordings
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- Abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit rechtswissenschaftlichem/ betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder vergleichbare Qualifikation
- Sehr gutes Haftpflichtwissen im gewerblich-industriellen Bereich
- Hohes Servicebewusstsein
- Ausgeprägte Projektmanagement- und Koordinationskompetenz, insbesondere zur Steuerung komplexer Themen in einer Matrixorganisation
- Hohe analytische Kompetenz zur Auswertung und Interpretation von Portfoliodaten sowie zur Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
- Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Portfoliostrategien unter Berücksichtigung von Marktanforderungen, Zeichnungspolitik, Rentabilitätszielen und operativen Umsetzungsbedingungen
- Großes Interesse an neuen Themenfeldern
- Kreativität, Eigeninitiative und organisatorisches Talent
- Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
Team- und Kommunikationsfähigkeit - Eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken und Handeln
- Bereitschaft zu Vortragsveranstaltungen und Reisen
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- Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
- Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
- Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
- Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
- Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
- Mobilität - Jobrad & Jobticket, Ladestationen für E-Bikes und E-Autos
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