Mit Erfahrung und vollem Einsatz – wohnen heißt Wüstenrot.

Fachreferent/ Experte Methodik (m/w/d) Immobilienbewertung

Kennziffer: 34403 / Kornwestheim Fachreferent/ Experte Methodik (m/w/d) Immobilienbewertung

  • Wir sind die Wüstenrot Bausparkasse AG mit Standorten in Ludwigsburg/Kornwestheim und Bad Vilbel, in den Großräumen Stuttgart und Frankfurt. Wir erfüllen die Träume unserer Kunden rund ums Wohnen und die eigenen vier Wände. Neben Bausparen, Baufinanzierungen und Wertpapieren bieten wir auch Spar- und Anlageprodukte an. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

    • Fachlich-methodische und technisch-organisatorische Betreuung und Weiterentwicklung des Bewertungsprozesses und der hiermit verbundenen Standards, Abläufe und Schnittstellen
    • Qualitätskontrolle interner wie externer Bewertungen von Immobilien, Schwerpunkt Wohnimmobilien, auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen und hausinterner Vorgaben
    • Betreuung der Bewertungssoftware Sprengnetter-ONE (Release-Planungen, Optimierungen und Anweisungen, fachlicher Ansprechpartner (m/w/d))
    • Projektarbeit im Fachbereich und fachbereichsübergreifend
    • Kompetente Beratung des Innen- und Außendienstes in allen Fragen der Immobilienbewertung
    • Fallweise eigenverantwortliche Ermittlung von Markt- und Beleihungswerten gem. BelWertV und internen Vorgaben für Wohn- und Gewerbeimmobilien (Schwerpunkt Wohnimmobilien)
    • Abgeschlossenes bautechnisches / betriebswirtschaftliches Studium oder technische / kaufmännische Ausbildung vorzugsweise mit vertiefendem Immobilienbezug
    • Voraussetzung zur Zertifizierung als Immobiliengutachter (m/w/d) nach DIN EN ISO/IEC 17024 (z.B. HypZert, DIAZert) erfüllt oder bereits erfolgte Zertifizierung
    • Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen
    • PKW-Führerschein und Bereitschaft Dienstreisen (Besichtigungen)
    • Langjährige Berufserfahrung im Bereich Immobilienbewertung nach BelWertV
    • Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Mobilität - Jobrad & Ladestationen für E-Bikes und E-Autos

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Charta der Vielfalt unterzeichnet