Mit Erfahrung und vollem Einsatz – wohnen heißt Wüstenrot.
Kennziffer: 30864 / Kornwestheim Fachliche Leitung (m/w/d) BCBS 239 Validierung I Head of BCBS 239 Validation (m/w/d)
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Wir sind die Wüstenrot Bausparkasse AG mit Standorten in Ludwigsburg und Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir erfüllen die Träume unserer Kunden rund ums Wohnen und die eigenen vier Wände. Neben Bausparen, Baufinanzierungen und Wertpapieren bieten wir auch Spar- und Anlageprodukte an. Wir gehören zur W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind der optimalen Vorsorge unserer Kunden verbunden – jeder mit seinem Beitrag und alle zusammen.
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- Begleitung der projekthaften Umsetzung und Implementierung des Standards BCBS 239
- Konzeption und Aufbau der BCBS-239-Validierung sowie Übernahme der fachlichen Leitung und Verantwortung im späteren Linienbetrieb
- Planung und Durchführung der Validierung von BCBS 239 inkl. Einschätzung zur Erreichung der Konformität mit BCBS 239
- Validierung der Risikoberichterstattung, des DQ-Berichts sowie der Reportingprozesse
- Validierung der Data Lineage in der Datenverarbeitung, des Datenmodells sowie des Automatisierungsgrads der Verarbeitung
- Begleitung von Projekten zur Umsetzung regulatorischer Anforderungen
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- Abgeschlossenes Hochschulstudium Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik, Physik oder vergleichbare Ausbildung bei entsprechender Berufserfahrung sowie Mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung in einschlägigen Unternehmensbereichen einer Bank (bspw. Qualitätsmanagement, Risikocontrolling oder Revision) oder bei einer Wirtschaftsprüfung bzw. Unternehmensberatung
- Erfahrung im Datenmanagement, im Metadatenmanagement und / oder Datenqualitätsmanagement
- Gute Kenntnisse der BCBS-239-Regularien und entsprechender nationaler Pendants, insb. MaRisk
- Kenntnisse im Risikomanagement, insbesondere im Bereich Risikoberichterstattung und in den einzelnen Risikoarten
- Erfahrung im Bereich Prüfungen oder Interner Revision wünschenswert
- Ausgeprägte Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke
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- Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
- Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
- Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
- Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
- Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
- Mobilität - Jorad & Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen
