Mit Erfahrung und vollem Einsatz – wohnen heißt Wüstenrot.

Projektmanager (m/w/d) Bankenaufsichtsrecht | Project Manager Regulatory Office

Kennziffer: 30863 / Kornwestheim Projektmanager (m/w/d) Bankenaufsichtsrecht | Project Manager Regulatory Office

  • Wir sind die Wüstenrot Bausparkasse AG mit Standorten in Ludwigsburg und Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir erfüllen die Träume unserer Kunden rund ums Wohnen und die eigenen vier Wände. Neben Bausparen, Baufinanzierungen und Wertpapieren bieten wir auch Spar- und Anlageprodukte an. Wir gehören zur W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind der optimalen Vorsorge unserer Kunden verbunden – jeder mit seinem Beitrag und alle zusammen.

    • Projektleitung oder Teilprojektleitung bei der Umsetzung neuer regulatorischer Anforderungen an ein direkt EZB-beaufsichtigtes Institut
    • Konzeptionelle Tätigkeiten rund um den Aufbau sowie die Weiterentwicklung eines Regulatory Office als zentraler Ansprechpartner für die Umsetzung neuer regulatorischer Anforderungen
    • Steuerung der Projektaufgaben zur Erreichung der Projektziele, insb. Planung, Koordination und Dokumentation von Projektaufgaben, Herbeiführung projektbezogener Entscheidungen, Durchführung Projektcontrolling und Sicherstellung der vollständigen Übergabe der Projektergebnisse in den Linienbetrieb
    • Kommunikationsschnittstelle zwischen Projektteam und Regulatory Office
    • Management aller beteiligten internen und externen Stakeholder (u.a. Top-Management, Gremien, Verbände, Aufsicht)
    • Abgeschlossenes Studium Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Jura oder vergleichbare Ausbildung bei entsprechender Berufserfahrung
    • Gute Kenntnisse in der Steuerung regulatorischer Projekte, idealerweise untermauert durch einschlägige Berufserfahrung im Bankenumfeld oder in der Unternehmensberatung
    • Fähigkeit und Aufgeschlossenheit, sich in ein interdisziplinäres, engagiertes Team einzubringen und anstehende Herausforderungen gemeinsam zu meistern
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
    • Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
    • Mobilität - Jorad & Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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Charta der Vielfalt unterzeichnet