Familienfreundliche Arbeitszeiten.
Und Fulltime-Rückhalt im Team.
Kennziffer: 30640 / Kornwestheim Leiter Bestandsparametrierung (m/w/d)
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Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir gehören der W&W-Gruppe an, in der 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Gemeinschaft bilden, die von Vielfalt und Verbundenheit geprägt ist.
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- Sie verantworten das agile Ausrichten der Gruppe mit 8 Mitarbeitenden auf die zukunftsorientierten Ziele
- Sie arbeiten aktiv an der fachlichen und technischen Weiterentwicklung unseres neuen Bestandsführungssystem mit und stellen einen stabilen Betrieb sicher
- Sie übernehmen Verantwortung für die System-Parametrierung im Bereich Komposit Bestand und bilden das Bindeglied zu den Fachbereichen und den Projekten
- Sie etablieren mit ihrem Team spartenübergreifende Standards für das Bestandsverwaltungssystem und etablieren diese
- Sie unterstützen und fördern Ihre Mitarbeitenden zielgerichtet auf die künftigen Erfordernisse rund um die Parametrierung
- Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit dem gesamten Führungsteam zusammen
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- Sie sind motiviert und arbeiten gerne in einem kollegialen Team, bringen aber auch eine ausgeprägte Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz mit
- Sie verfügen über erste Erfahrungen in der Führung von agilen Teams
- Sie besitzen Erfahrungen in der Parametrierung eines Versicherungskernsystem, idealerweise im Bestandumfeld von Komposit
- Sie überzeugen mit einer effizienten Arbeitsweise und einer ausgeprägten Fähigkeit zur Organisation
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium aus den Bereichen (Wirtschafts-)Informatik oder Mathematik
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- Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
- Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
- Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
- Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
- Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
- Mobilität - Jobrad & Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen
