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Key-User (m/w/d) für die SAP-Module REFX und PS

Kennziffer: 30514 / Kornwestheim Key-User (m/w/d) für die SAP-Module REFX und PS

  • Wir sind die W&W Asset Management GmbH mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir steuern und bündeln den Investment- und Wertpapierbereich unseres gesamten Konzerns. Wir sind verantwortlich für das Management der konzerneigenen Kapitalanlagen und betreuen die Asset-Klassen Aktien, Renten, Alternative Investments, Immobilien und Währungen. Wir gehören zur W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind der optimalen Vorsorge unserer Kunden verbunden – jeder mit seinem Beitrag und alle zusammen.

  • Wir suchen…

    eine Person mit fundierten immobilienwirtschaftlichen Kenntnissen, die sich zu einem Experten (m/w/d) in den, die Immobilienwirtschaft unterstützenden SAP-Systemen weiter entwickeln möchte und gleichzeitig als Support für das Asset-/Property-Management agiert.

     

    Wir bieten …

    die Möglichkeit die prozessuale und informationstechnische Organisation unseres Immobilienbereiches zu gestalten. Sie arbeiten in einem kollegialen Team mit flacher Hierarchie. Ihr Aufgabenspektrum ist sehr facettenreich und betrifft die Themenbereiche Immobilienverwaltung, Rechnungswesen, Berichtswesen und Entwicklung des immobilienwirtschaftlichen IT-Systems (SAP RE-FX incl. Module FI, AA, CO, PS/MM).

    • (Teil-)Projektleitung von diversen SAP RE-FX Projekten (Fachkonzept, Abnahme, Umsetzungsbegleitung)
    • Mitwirkung bei der Einführung neuer Lösungen im SAP-Umfeld (S/4 HANA), insbesondere bei der Erstellung von Schulungsunterlagen, Durchführung von Trainings und Unterstützung im Anlauf von Systemen
    • Analyse, Bewertung und Optimierung von IT-Systemen und immobilienspezifischen Prozessen
    • Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT
    • Support der Property-/Assetmanager 
    • Einschlägiges Studium oder kaufmännische Ausbildung verbunden mit Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise Kenntnisse von Prozessen des Immobilienmanagements und deren Abbildung im SAP
    • Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
    • Rasche Auffassungsgabe, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Serviceorientierung
    • Selbstständige Arbeitsweise und Eigenverantwortung
    • Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Kita Kooperation& Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
    • Mobilität - Jobrad & Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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