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Financial Controller (m/w/d)

Kennziffer: 30319 / Ludwigsburg Financial Controller (m/w/d)

  • Wir, die Wüstenrot & Württembergische AG mit Standort in Kornwestheim, steuern als strategische Management-Holding die Interessen unseres gesamten Konzerns und bündeln unter anderem die Bereiche Personal, Recht, Controlling, Konzernentwicklung und Rechnungswesen. Wir gehören zur W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind der optimalen Vorsorge unserer Kunden verbunden – jeder mit seinem Beitrag und alle zusammen.

  • Das Kostencontrolling ist zentraler Ansprechpartner für das gesamte Top-Management und die Führungskräfte des W&W-Konzerns in Bezug auf ein aktives Kostenmanagement und -bewusstsein.
    Im Kostencontrolling unterstützen wir als Business Partner die Fachbereiche konzernweit bei der Erreichung ihrer Kostenziele und sind erster Ansprechpartner in Kostenfragen für das Management des W&W Konzerns.

    • Sie arbeiten aktiv im Planungs- und Hochrechnungsprozess incl. Prognose
    • Sie beraten das Management in Kostenfragen und schaffen Transparenz über die monatliche Kostenentwicklung
    • Sie erstellen entscheidungsrelevante Unterlagen und Analysen für Vorstand, Aufsichtsrat und weitere Stakeholder
    • Sie unterstützen das Management und die Fachbereiche bei der Bewertung und Ausarbeitung von Maßnahmen zur Erreichung der Kostenziele
    • Sie entwickeln Controllingprozesse sowie das Berichtswesen weiter und arbeiten aktiv in Projekten mit
    • Wirtschaftswissenschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen
    • idealerweise praktische Erfahrung im Controlling
    • Kenntnisse in der Kostenrechnung und -steuerung und in der Rechnungslegung nach HGB
    • Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren, empfängerorientiert zu vermitteln
    • Selbstständiges, professionelles und ergebnisorientiertes Handeln
    • Sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten (Excel, PowerPoint)
    • Flexibilität - Mobiles Arbeiten, längere Auszeiten möglich
    • Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung in unterschiedlichen Lebenssituationen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Jobrad & Jobticket, erfolgsabhängige Vergütung zusätzlich zum Gehalt
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
    • W&W-Campus - Moderne Räumlichkeiten & innovative Medientechnik

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Charta der Vielfalt unterzeichnet