Mit Erfahrung und vollem Einsatz – wohnen heißt Wüstenrot.
Kennziffer: 30250 / Kornwestheim Referent (m/w/d) Aufsichtsrechtliches Meldewesen / Regulatory Reporting (Offenlegung)
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Wir sind die Wüstenrot Bausparkasse AG mit Standorten in Ludwigsburg und Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir erfüllen die Träume unserer Kunden rund ums Wohnen und die eigenen vier Wände. Neben Bausparen, Baufinanzierungen und Wertpapieren bieten wir auch Spar- und Anlageprodukte an. Wir gehören zur W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind der optimalen Vorsorge unserer Kunden verbunden – jeder mit seinem Beitrag und alle zusammen.
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- Erstellung und Weiterentwicklung der aufsichtsrechtlichen Offenlegung
- Übernahme und Verantwortung Koordination Offenlegung im Rahmen der anstehenden EZB-Beaufsichtigung
- Analyse, Bewertung und Umsetzung von aufsichtsrechtlichen Neuerungen sowie Übernahme von Sonderaufgaben (z.B. Analyse zusätzliche europäische Aufsichtsanforderungen und Ad hoc-Analysen)
- Mitarbeit in (Teil-)Projekten zur Konzeptionierung und Umsetzung neuer aufsichtsrechtlicher und technischer Anforderungen an das Meldewesen
- Mitwirkung bei der Beantwortung von Rückfragen seitens der zuständigen Aufsichtsbehörden zu den verantworteten Meldungen, Kennzahlen und Prozesse
- Unterstützung und Vorbereitung von internen und externen Prüfungen
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- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik) bzw. vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Bank
- Berufserfahrung im Meldewesen einer Bank / Bausparkasse wünschenswert, idealerweise unter Anwendung der Standardsoftware Abacus/ DaVinci bzw. A360
- Projekterfahrung (aus bisheriger Praxis als Projektmitarbeiter oder (Teil-)Projektleiter (m/w/d)
- Kenntnisse der maßgeblichen aufsichtsrechtlichen Vorschriften (CRR, CRD, KWG)
- Grundlegende Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften (HGB, IFRS)
- Gute Englischkenntnisse – speziell im Umgang mit Gesetzestexten und Auslegungen
- Konzeptionelle und organisatorische Stärke und sehr gute Analysefähigkeiten
- Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und teamorientierte Arbeitsweise
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- Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
- Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
- Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
- Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
- Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
- Mobilität - Jorad & Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen
