Mit Erfahrung und vollem Einsatz – wohnen heißt Wüstenrot.
Kennziffer: 30235 / Ludwigsburg IT-Projektleiter (m/w/d)
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Wir sind die Wüstenrot Bausparkasse AG mit Standorten in Ludwigsburg und Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir erfüllen die Träume unserer Kunden rund ums Wohnen und die eigenen vier Wände. Neben Bausparen, Baufinanzierungen und Wertpapieren bieten wir auch Spar- und Anlageprodukte an. Wir gehören zur W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind der optimalen Vorsorge unserer Kunden verbunden – jeder mit seinem Beitrag und alle zusammen.
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- Planung, Koordination und Überwachung von Projekten in der Transformation der Bauspar-Anwendungslandschaft
- Definition von Projektzielen, -umfang und -zeitplan in enger Zusammenarbeit mit dem IT-Management und relevanten Stakeholdern
- Identifikation und Bewertung von Risiken, Erstellung von Maßnahmenplänen zur Risikominderung
- Ressourcenmanagement, einschließlich Zuweisung und fachliche Führung von internen und externen Projektteams
- Enge Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachbereichen
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Projektmeilensteinen
- Berichterstattung zum Projektfortschritt, mögliche Herausforderungen und Lösungen zu berichten
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- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Nachgewiesene Erfahrung als Projektleiter in der IT-Branche, idealerweise in der Finanzdienstleistungsbranche oder im Bankwesen
- Fundierte Kenntnisse und Verständnis zu Bankanwendungen und deren Funktionalitäten
- Erfahrung in der Leitung von Projekten, einschließlich der Umstellung von Legacy-Systemen auf moderne Technologien und Plattformen
- Erfahrung mit agilen Projektmanagementmethoden (z. B. Scrum, Kanban) und mit Projektmanagement-Tools
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der Ressourcenplanung, Priorisierung und im Stakeholder-Management
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe technische Konzepte verständlich zu vermitteln und mit verschiedenen Interessengruppen zu interagieren
- Ergebnisorientierung, Konfliktfähigkeit sowie Selbstständigkeit zur Erreichung termingerechter, qualitativ hochwertige Ergebnisse
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- Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
- Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
- Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
- Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
- Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
- Mobilität - Jobrad & Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen
