Familienfreundliche Arbeitszeiten.
Und Fulltime-Rückhalt im Team.
Kennziffer: 30237 / Kornwestheim Referent (m/w/d) Weiterbildung Vertrieb
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Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Sitz in Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir gehören der W&W-Gruppe an, in der 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Gemeinschaft bilden, die von Vielfalt und Verbundenheit geprägt ist.
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- Eigenverantwortliche Konzeption und Management von modernen Lernformaten (z.B. Blended-Learning-Konzepte und selbstgesteuerte E-Learnings), vor allem für versicherungsfachliche Themen
- Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen und des Vertriebs bei der selbständigen Erstellung von unterschiedlichen Lernformaten
- Bedarfsorientierte Gestaltung, Koordination und Qualitätssicherung des Lernangebots für den Vertrieb der Württembergischen
- Planung, Organisation und Veröffentlichung von Weiterbildungen sowie Pflege und Eingabe von Qualifizierungen im internen Lern-Management-System
- Beobachtung aktueller Trends des Bildungsmarktes und Integration in das Qualifizierungsangebot
- Leitung und Mitarbeit in Projekten
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- Erfolgreich abgeschlossene(s) Ausbildung/Studium in der Erwachsenenbildung oder mehrjährige Erfahrung in diesem Tätigkeitsbereich im Idealfall in der Versicherungswirtschaft
- Fähigkeiten zum konzeptionellen Arbeiten und ausgeprägte Methodenkompetenz
- Kommunikationsgeschick, Überzeugungskraft, Lösungsorientierung und Teamfähigkeit
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
- Fertigkeiten im praktischen Einsatz von E-Learnings-Tools
- Kenntnisse im Projektmanagement sowie in modernen Arbeitsmethoden (z. B. New Work, agiles Vorgehen)
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- Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
- Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
- Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
- Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
- Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
- Mobilität - Jobrad & Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen
