Vielfältig wie das Leben – wohnen heißt Wüstenrot.

Praktikant (m/w/d) Recruiting und Employer Branding im Vertrieb

Kennziffer: 30127 / Kornwestheim Praktikant (m/w/d) Recruiting und Employer Branding im Vertrieb

  • Wir, die Wüstenrot Bausparkasse AG mit Standorten in Ludwigsburg und Kornwestheim, erfüllen die Träume unserer Kunden rund ums Wohnen und die eigenen vier Wände. Neben Bausparen, Baufinanzierungen und Wertpapieren bieten wir auch Spar- und Anlageprodukte an. Wir gehören zur W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind der optimalen Vorsorge unserer Kunden verbunden – jeder mit seinem Beitrag und alle zusammen.

  • Beginn: ab August, spät. ab Oktober 2023
    Dauer: 6 Monate

    • Während Ihres Praktikums erhalten Sie einen fundierten Einblick in die Aufgaben, Projekte und Prozesse im Bereich Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing. 
    • Sie unterstützen uns mit viel Engagement im Tagesgeschäft, bei dem sich alles um die Gewinnung von Außendienstpartnerinnen und -partnern für unseren Vertrieb dreht. 
    • In den Themengebieten Bewerbermanagement, Arbeitgebermarke, Zielgruppenmarketing und Social Media übernehmen Sie Verantwortung - auch für eigene kleine Projekte. 
    • Sie unterstützen uns kreativ mit Ihren Ideen und erstellen Materialien zur Bewerberansprache (z.B. Social Media Posts) und Kommunikationsunterlagen.  
    • Sie arbeiten aktiv bei der Umsetzung von Recruiting Kampagnen mit.
    • Sie veröffentlichen Anzeigen auf unserer Karriereseite und diversen Jobplattformen.
    • Darüber hinaus koordinieren Sie eingehende Bewerbungen. Hierfür arbeiten Sie mit unserem Bewerbermanagement SAP SuccessFactors.
    • Sie absolvieren aktuell ein Studium mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik) idealerweise mit Schwerpunkt Personal
    • Spaß und Interesse an den Themen Recruiting, Arbeitgebermarke und Bewerbermanagement 
    • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise 
    • Einbringen eigener kreativer Ideen
    • Sehr gute MS Office-Kenntnisse, z.B. PowerPoint

    • Flexibilität - Urlaub & Gleitzeit
    • Mobilität - Jobticket & W&W-Mitfahrerzentrale
    • Entwicklung - Persönlicher Buddy, Hospitanzen in anderen Abteilungen
    • Extras - Vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Teilnahme an Veranstaltungen
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & Gesundheitsaktionen
    • W&W-Campus - Moderne Räumlichkeiten & innovative Medientechnik

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