Familienfreundliche Arbeitszeiten.
Und Fulltime-Rückhalt im Team.
Kennziffer: 29653 / Kornwestheim Referent (m/w/d) Vertrieb Recruiting und Personalmarketing
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Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Sitz in Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir gehören der W&W-Gruppe an, in der 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Gemeinschaft bilden, die von Vielfalt und Verbundenheit geprägt ist.
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- Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Vertriebsführungskräfte in der Personalgewinnung in der AO der Württembergischen
- Sie entwickeln bestehende Gewinnungskanäle weiter und entwerfen neue, zielgruppenspezifische Ansprachewege
- Sie planen und verfolgen das eingesetzte Budget und controllen die verschiedenen Gewinnungskanäle (Erfolgskontrolle)
- Sie begleiten Employer Branding Kampagnen und erstellen Posting für unsere Social Media Account
- Sie wenden das Bewerbermanagement-System an
- Sie erstellen Broschüren und Materialien für das Personalmarketing und -recruiting
- Sie arbeiten in Projekten zur Personalgewinnung in der AO der Württembergischen mit
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- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften oder eine adäquate Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im HR-Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im finanzwirtschaftlichen oder vertrieblichen Umfeld, idealerweise im Personalwesen & Recruiting
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Kommunikative Persönlichkeit mit sicherer Rhetorik und hohem Teamgeist
- Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Herangehensweise
- Affinität für Social Media-Plattformen wie Instagram, Facebook und LinkedIn und haben ein Gefühl für aktuelle Trends
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
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- Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
- Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
- Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
- Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
- Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
- Mobilität - Jobrad & Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen
