Mit Erfahrung und vollem Einsatz – wohnen heißt Wüstenrot.
Kennziffer: 29488 / Kornwestheim, Ludwigsburg Spezialist (m/w/d) Recruiting & Vertriebsmanagement
-
Wir, die Wüstenrot Bausparkasse AG mit Standorten in Ludwigsburg und Kornwestheim, erfüllen die Träume unserer Kunden rund ums Wohnen und die eigenen vier Wände. Neben Bausparen, Baufinanzierungen und Wertpapieren bieten wir auch Spar- und Anlageprodukte an. Wir gehören zur W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind der optimalen Vorsorge unserer Kunden verbunden – jeder mit seinem Beitrag und alle zusammen.
-
Referent Direktionsmanagement AO (m/w/d) Steuerung & Kommunikation mit Schwerpunkt Recruiting & Vertriebsmanagement
- Sie sind fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) sowie Ideen- und Impulsgeber (m/w/d) für das Recruiting neuer Außendienstpartner (m/w/d) nach §84 HGB in der Ausschließlichkeitsorganisation der Wüstenrot Bausparkasse AG
- Sie analysieren die Recruiting-Erfolge, leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab und organisieren die Umsetzung
- Sie steuern die Rekrutierung neuer Außendienstpartner (m/w/d) nach §84 HGB über externe Personaldienstleister
- Sie arbeiten in Vertriebsprojekten mit, z.B. Projekt Vertriebsnetzstärkung
- Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte im Außendienst im Vertriebsmanagement, z.B. Startvergütung neuer Außendienstpartner (m/w/d), Neugründung von Vertriebsteams, Qualitäts- und Umsatzkontrollen, etc.
- Sie koordinieren und führen Sonderentscheidungen im Vertriebsmanagement herbei
-
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) mit Zusatzqualifikation, wie z. B. Fachwirt (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung im finanzwirtschaftlichen Umfeld, idealerweise im Personalwesen & Recruiting
- Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung für die Führungskräfte im Außendienst und die internen Führungskräfte der Wüstenrot Bausparkasse AG
- Stark ausgeprägte Einsatzbereitschaft kombiniert mit einer hohen Motivation den Erfolg der AO mitzugestalten
- Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
- Gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel & PowerPoint
-
- Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
- Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
- Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
- Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
- Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
- Mobilität - Jorad & Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen
