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Senior Enterprise Architect (m/w/d)

Kennziffer: 29573 / Kornwestheim, Ludwigsburg Senior Enterprise Architect (m/w/d)

  • Wir, die Wüstenrot & Württembergische AG mit Standort in Kornwestheim, steuern als strategische Management-Holding die Interessen unseres gesamten Konzerns und bündeln unter anderem die Bereiche Personal, Recht, Controlling, Konzernentwicklung und Rechnungswesen. Wir gehören zur W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind der optimalen Vorsorge unserer Kunden verbunden – jeder mit seinem Beitrag und alle zusammen.

    • Als Enterprise Architect (m/w/d) arbeiten Sie eng mit unserer IT zusammen und sorgen für die strategische Weiterentwicklung der IT-Bebauung im Versicherungsumfeld
    • Hierbei sind Sie verantwortlich für die Analyse der Ist-Situation und definieren die Ziel-Anwendungs- und Technologie-Bebauungspläne, unter Berücksichtigung der technischen Machbarkeit und der wirtschaftlichen Auswirkungen
    • Sie bereiten strategische Richtungsentscheidungen vor und begleiten die Einführung neuer Softwarelösungen in den Bereichen Bestand, Leistung, Schaden sowie den Umsystemen
    • Auf Grundlage der Marktentwicklung im Versicherungsumfeld entwickeln Sie die IT-Strategie im Konzern weiter und ebnen dabei neue architekturelle Transformationspfade
    • Teil Ihrer Aufgaben umfasst zudem die Mitarbeit in Projekten bspw. im Bereich der Technologieentwicklung sowie die Durchführung von Architektur-Reviews und -Audits
    • Hochschulabschluss in BWL, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung wünschenswert
    • Tiefgehende Erfahrungen sowohl in der Versicherungsbranche als auch ein sehr gutes IT Verständnis 
    • Langjährige Erfahrung in Unternehmens- und IT-Architekturen
    • Unternehmerisches und strategisches Denken und Handeln
    • Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Einsatzbereitschaft und Kooperationsfähigkeit, um Veränderungsprozess aktiv zu gestalten
    • Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
    • Mobilität - Jobrad & Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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Charta der Vielfalt unterzeichnet