Familienfreundliche Arbeitszeiten.
Und Fulltime-Rückhalt im Team.

Referent (m/w/d) Kraftfahrt-Spezialschaden

Kennziffer: 29506 / Stuttgart Referent (m/w/d) Kraftfahrt-Spezialschaden

  • Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Sitz in Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir gehören der W&W-Gruppe an, in der 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Gemeinschaft bilden, die von Vielfalt und Verbundenheit geprägt ist.

    • Durchführen des Beschwerdemanagements, einschl. Vorstands-, Ombudsmann- und BaFin-Beschwerden
    • Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit, nachhaltigen Unternehmenserfolg durch kundenorientierte und wirtschaftliche Bearbeitung sowie beobachten von schadenspezifischen Kennzahlen und schärfen interner Bearbeitungsprozesse
    • Beurteilung schwieriger Haftungs- und Deckungsfragen sowie Kommunikation mit Kunden, Geschädigten, Rechtsanwälten und unserem Außendienst sowie Kooperation mit diversen Dienstleistern
    • Ansprechpartner (m/w/d) für Rechtsfragen der Abteilung
    • Erstellen von Regulierungsvorgaben sowie Bearbeitung von Schadenfällen mit versicherungs- und haftungsrechtlichen Fragestellungen von grundsätzlicher Bedeutung
    • Mitwirkung in Projekten, Übernahme von Sonderaufgaben
    • Jurist (m/w/d)
    • Erfahrung in der Schadenbearbeitung und sehr gute versicherungs-/ haftungsrechtliche Kenntnisse
    • Ergebnisorientiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
    • Kommunikationsfähigkeit, insbesondere die Fähigkeit zur sicheren Gesprächsführung sowie die Fähigkeit komplexe Sachverhalte kundenorientiert zu formulieren
    • Eigeninitiative und eine hohes Kunden- sowie Serviceverständnis
    • Hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
    • Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Betriebskita & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen in der Kantine
    • Mobilität - Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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Charta der Vielfalt unterzeichnet