Familienfreundliche Arbeitszeiten.
Und Fulltime-Rückhalt im Team.

Controller (m/w/d) mit digitaler Affinität

Kennziffer: 29457 / Stuttgart Controller (m/w/d) mit digitaler Affinität

  • Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Sitz in Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir gehören der W&W-Gruppe an, in der 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Gemeinschaft bilden, die von Vielfalt und Verbundenheit geprägt ist.

  • Im Controlling und Risikomanagement der Württembergischen Versicherung sind wir verantwortlich für die unternehmensweite Geschäftsplanung sowie den versicherungstechnischen Abschluss, erstellen laufende Reportings an den Gesamtvorstand und nehmen alle Risiken im Geschäftsfeld Versichern in den Blick. Sie arbeiten im unmittelbaren Umfeld des Vorstands und anderer Entscheidungsträger. Dabei erhalten Sie einen Überblick über die Württembergischen Versicherungen mit der Möglichkeit Themen tief zu durchdringen.

    • Sie analysieren betriebswirtschaftliche Entwicklungen, erstellen Forecasts, Planungen sowie laufende Reportings und führen Abweichungs- und Ad-hoc-Analysen durch
    • Sie arbeiten beim Jahres- und Quartalsabschluss der Württembergischen Versicherung (IFRS) mit, validieren dabei die Versicherungstechnik nach IFRS 17 und erarbeiten konzeptionelle Themen im IFRS-Umfeld
    • Auf Basis Ihrer Ergebnisse bereiten Sie Entscheidungen vor und erstellen Unterlagen für den Vorstand, den Aufsichtsrat sowie weitere Stakeholder (z. B. Wirtschaftsprüfer)
    • Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und -prozessen
    • Studium der (Wirtschafts-) Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen, Rechnungswesen oder Versicherung
    • Idealerweise Kenntnisse in den Rechnungslegungsstandards IFRS und HGB
    • Fähigkeiten, komplexe Zusammenhänge selbständig zu analysieren, verständlich zu erläutern und empfängerorientiert darzustellen
    • Hohe IT-/Digitalisierungsaffinität und Bereitschaft, neue Methoden und Tools zu nutzen oder einzuführen
    • Teamfähigkeit und Flexibilität
    • Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Betriebskita & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen in der Kantine
    • Mobilität - Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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Charta der Vielfalt unterzeichnet