Mit Erfahrung und vollem Einsatz – wohnen heißt Wüstenrot.

Leitung (m/w/d) Portalentwicklung und Websitemanagement

Kennziffer: 29455 / Kornwestheim Leitung (m/w/d) Portalentwicklung und Websitemanagement

  • Wir, die Wüstenrot Bausparkasse AG mit Sitz in Ludwigsburg, erfüllen die Träume unserer Kunden rund ums Wohnen und die eigenen vier Wände. Neben Bausparen, Baufinanzierungen und Wertpapieren bieten wir auch Spar- und Anlageprodukte an. Wir gehören zur W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind der optimalen Vorsorge unserer Kunden verbunden – jeder mit seinem Beitrag und alle zusammen.

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    • Fachliche und disziplinarische Führung des Teams „Portalentwicklung und Websitemanagement“, das innerhalb des Geschäftsfelds Wohnen für die Wüstenrot-Website und das Wüstenrot-Kundenportal verantwortlich ist
    • Verantwortung für die erfolgreiche strategische und operative Weiterentwicklung der Angebote und Services der Wüstenrot Wohnwelt und des Kundenportals, sowie Entwicklung von konsistenten Customer Journeys über alle Kanäle
    • Fortführung, Etablierung und Definition der ganzheitlichen digitalen Touchpoint-Strategie in enger Abstimmung mit den korrespondierenden Einheiten im Marketing, Produktmanagement und Vertrieb
    • Kontinuierliche und zielorientierte Weiterentwicklung der User Experience auf Datenbasis und in Zusammenarbeit mit externen, zu steuernden Agenturen
    • Analyse relevanter KPIs und Zielgruppenverhalten, Monitoring von Mitbewerber-Aktivitäten und Ableitung von konsequenten Handlungsempfehlungen
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    • Hochschulstudium idealerweise im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder mehrjährige Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt digitales Marketing oder digitale Transformation mit nachweislich erfolgreichen Umsetzungen
    • Idealerweise Erfahrung im Führen von (hybriden) Teams oder alternativ ein erfolgreich absolviertes Potenzialeinschätzungsverfahren für Führungspositionen
    • Hohe Ziel- und Leistungsorientierung kombiniert mit Gestaltungswille sowie analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten
    • Kommunikationsstärke gepaart mit Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und einer schnellen Auffassungsgabe
    • Routine im Umgang mit gängigen Projekt-Tools und klassischen wie agilen Arbeitsmethoden
    • Leidenschaft und Verständnis für die digitale Welt und idealerweise Affinität für (digitale) Finanzprodukte 
    • Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Betriebskita & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen in der Kantine
    • Mobilität - Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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