Familienfreundliche Arbeitszeiten.
Und Fulltime-Rückhalt im Team.

Gruppenleiter (m/w/d) Haftpflicht-Spezialschaden

Kennziffer: 29454 / Kornwestheim, Stuttgart Gruppenleiter (m/w/d) Haftpflicht-Spezialschaden

  • Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Sitz in Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir gehören der W&W-Gruppe an, in der 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Gemeinschaft bilden, die von Vielfalt und Verbundenheit geprägt ist.

    • Leitung der Gruppe Haftpflicht-Spezialschaden im Bereich Haftpflicht- und Unfallschaden
    • Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Sicherstellen einer leistungsfördernden, effizienten Arbeitsorganisation
    • Bearbeitung von in tatsächlicher und rechtlicher Hinsicht komplexen Fragestellungen im Bereich Haftpflicht-Großschaden (Sach-/Vermögensschäden)
    • Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der Arbeitsprozesse
    • Mitarbeit bei internen sowie übergreifenden Aufgaben und Projekten
    • Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Querschnittsbereichen und Betriebsabteilungen) und Durchführung von Schulungen
    • Erfolgreich abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen oder vergleichbare Ausbildung
    • Führungserfahrung/-potenzial und mehrjährige fundierte Erfahrung in der Regulierung von Haftpflichtschäden aus den Bereichen Privat-/Betriebshaftpflicht und/oder Financial Lines
    • Sicheres, selbstbewusstes und überzeugendes Auftreten
    • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Kooperations- und Integrationsfähigkeit
    • Analytisches Denken, Lösungsorientierung und Freude an der Gestaltung von Veränderungsprozessen
    • Fähigkeit, Prozesse und Strukturen effizient aufzustellen und zu steuern
    • Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Betriebskita & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen in der Kantine
    • Mobilität - Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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Charta der Vielfalt unterzeichnet