Familienfreundliche Arbeitszeiten.
Und Fulltime-Rückhalt im Team.

Versicherungsexperte (m/w/d) mit Schwerpunkt Analyse und Prozesse

Kennziffer: 29438 / Kornwestheim, Stuttgart Versicherungsexperte (m/w/d) mit Schwerpunkt Analyse und Prozesse

  • Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Sitz in Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir gehören der W&W-Gruppe an, in der 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Gemeinschaft bilden, die von Vielfalt und Verbundenheit geprägt ist.

    • Sie unterstützen aktuelle Digitalisierungsthemen und bilden die Schnittstelle zwischen Operations- und Produktentwicklung sowie den relevanten Vertriebseinheiten im Konzern
    • Sie erarbeiten Konzepte für neue Prozessabläufe und koordinieren die Umsetzung
    • Sie verantworten das Controlling von Vertriebsaktionen sowie das Rahmenvertragscontrolling
    • Sie unterstützen das Controlling und die Analyse der Portfolioverläufe
    • Sie analysieren unsere Bestandsdaten sowie andere KPI‘s und leiten Handlungsmaßnahmen ab
    • Sie haben Erfahrung in der Versicherungsbranche, idealerweise im operativen Bereich, gesammelt
    • Sie bringen ein hohes Interesse an digitalen Prozessen und deren (Weiter-)Entwicklung mit
    • Sie haben ausgeprägte analytische Fähigkeiten
    • Sie haben eine sehr gute Kommunikationskompetenz und sind konfliktfähig
    • Sie besitzen die Fähigkeit sich in komplexe Sachverhalte einzudenken und die relevanten Schnittstellen und Abstimmungsbedarfe zu erkennen
    • Sie arbeiten gerne im Team und haben Freude und Erfahrung an der Übernahme von Verantwortung
    • Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Betriebskita & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen in der Kantine
    • Mobilität - Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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Charta der Vielfalt unterzeichnet