Mit Erfahrung und vollem Einsatz – wohnen heißt Wüstenrot.

Specialist (m/w/d) Regulatory Office

Kennziffer: 29356 / Ludwigsburg Specialist (m/w/d) Regulatory Office

  • Wir, die Wüstenrot Bausparkasse AG mit Sitz in Ludwigsburg, erfüllen die Träume unserer Kunden rund ums Wohnen und die eigenen vier Wände. Neben Bausparen, Baufinanzierungen und Wertpapieren bieten wir auch Spar- und Anlageprodukte an. Wir gehören zur W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind der optimalen Vorsorge unserer Kunden verbunden – jeder mit seinem Beitrag und alle zusammen.

    • Fachliche Verantwortung im Regulatory Office eines direkt EZB-beaufsichtigten Instituts bei der Bearbeitung aufsichtlicher Anfragen oder Prüfungen, inkl. übergreifender Qualitätssicherungsfunktion der Rückmeldungen an das Joint-Supervisory-Team (Single Point of Contact) oder im Rahmen der Sanierungs- und Abwicklungsplanung 
    • Identifikation und Analyse neuer regulatorischer Anforderungen an Banken und Bausparkassen, inkl. Bewertung der Auswirkungen auf die Wüstenrot Bausparkasse AG (Regulatory Monitoring)
    • Konzeptionelle Tätigkeiten rund um den Aufbau sowie die Weiterentwicklung eines Regulatory Office als zentraler Ansprechpartner (m/w/d) zur Bankenregulatorik
    • Mitwirkung bei der (projekthaften) Umsetzung neuer regulatorischer Anforderungen
    • Management aller beteiligten internen und externen Stakeholder (u.a. Top-Management, Gremien, Verbände, Aufsicht)
    • Abgeschlossenes Studium Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Jura oder vergleichbare Ausbildung bei entsprechender Berufserfahrung
    • Gute Kenntnisse im Bankenaufsichtsrecht, idealerweise untermauert durch einschlägige Berufserfahrung im Bankenumfeld oder in der Unternehmensberatung
    • Fähigkeit und Aufgeschlossenheit, sich in ein interdisziplinäres, engagiertes Team einzubringen und anstehende Herausforderungen gemeinsam zu meistern
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
    • Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Betriebskita & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen in der Kantine
    • Mobilität - Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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