Familienfreundliche Arbeitszeiten.
Und Fulltime-Rückhalt im Team.
Kennziffer: 29339 / Stuttgart Projektleiter / Product Owner (m/w/d) für Vertriebssysteme (Fokus CRM-System)
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Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir gehören der W&W-Gruppe an, in der 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Gemeinschaft bilden, die von Vielfalt und Verbundenheit geprägt ist.
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- Fachliche Steuerung und Koordination eines Projektes zur Einführung eines neuen Vertriebssystems im Rahmen eines bestehenden Programms unter Berücksichtigung der Anforderungen von Sparte und Vertrieb
- Sicherstellen der Konzeptionierung und Abstimmung der Umsetzung von neuen Funktionalitäten in den Vertriebssystemen der Württembergischen Versicherungen
- Steuerung der Teilprojektleiter, Projektmitarbeiter und Business Analysten sowie Verantwortung für deren skillgerechten Einsatz
- Durchführen von transparenten (Projekt-) Reportings inkl. des Aufzeigens von mit der Umsetzung verbunden Risiken sowie Repräsentanz der verantworteten Themen gegenüber Bereich- , Abteilungs-, Programmleitung, Vorständen und in übergreifenden Runden/Gremien
- Vorbereiten, Abstimmen und Durchführen von Entscheiderkreisen und Lenkungsausschüssen auf allen Managementebenen
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- Abgeschlossenes Universitäts-/Fachhochschulstudium (Master oder Promotion) in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter (m/w/d) - Inhouse oder in der Beratung - in anspruchsvollen IT-Transformationsprojekten, idealerweise mit entsprechender Zertifizierung
- Sehr gute Kenntnisse in CRM-Systemen, Fachwissen in Versicherungsprodukten und -prozessen wünschenswert
- Ergebnisorientiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Teamfähigkeit
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- Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
- Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
- Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
- Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
- Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
- Mobilität - Jobrad & Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen
