Engagierte Profis gesucht – willkommen in unserer Gemeinschaft.
Kennziffer: 29327 / Ludwigsburg Projektmanager Strategy & Corporate Development (m/w/d)
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Wir, die Wüstenrot & Württembergische AG mit Standort in Kornwestheim, steuern als strategische Management-Holding die Interessen unseres gesamten Konzerns und bündeln unter anderem die Bereiche Personal, Recht, Controlling, Konzernentwicklung und Rechnungswesen. Wir gehören zur W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind der optimalen Vorsorge unserer Kunden verbunden – jeder mit seinem Beitrag und alle zusammen.
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- Mitwirkung bei der Strategieentwicklung für die W&W Gruppe sowie regelmäßige Überprüfung und Überarbeitung dieser Strategie
- Unterstützung/Entwicklung bei der Ausarbeitung der Konzernziele
- Analyse und Monitoring makroökonomischer Trends und deren Folgen für die W&W Gruppe und Umsetzen in strategische Impulse
- Ableitung von Projektvorschlägen zur strategischen Weiterentwicklung und digitalen Transformation
- (Teil-) Leitung und Unterstützung bei M&A-Projekten
- Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für das Management Board sowie Vorstellung von Konzepten und strategischer Maßnahmen bis auf Vorstandsebene
- Enge Zusammenarbeit und Austausch mit relevanten Stakeholdern aus den Geschäftsfeldern/ aus der Organisation und IT-Steuerung und Controlling-Einheiten
- Vorbereitung von Strategieklausuren sowie Vorbereitung, Moderation und Auswertung von Strategieworkshops
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- Hervorragend abgeschlossenes wirtschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, MBA)
- Mehrjährige Erfahrung als Unternehmensberater (m/w/d) in (Konzern-) Strategiefunktion, in strategischen Projekten oder in vergleichbarer Rolle
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem Finanzdienstleistungskonzern, vorzugsweise mit Erfahrung im Bereich Bausparen /Immobilienfinanzierung/ Versicherung
- Relevante Projekterfahrung mit sowie Leitung von Strategie- sowie digitalen Transformationsprojekten
- Erste Erfahrung in M&A-Projekten
- Ausgeprägte kommunikative Stärke, persönliche Seniorität sowie hohe Agilität
- Gewinnende Persönlichkeit mit hoher Überzeugungskraft
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- Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
- Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
- Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
- Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
- Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
- Mobilität - Jobrad & Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen
