Engagierte Profis gesucht – willkommen in unserer Gemeinschaft.
Kennziffer: 29209 / Kornwestheim HR Experte Grundsatzfragen (m/w/d) mit Schwerpunkt Vergütung
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Wir, die Wüstenrot & Württembergische AG mit Sitz in Stuttgart und Ludwigsburg, steuern als strategische Management-Holding die Interessen unseres gesamten Konzerns und bündeln unter anderem die Bereiche Personal, Recht, Controlling, Konzernentwicklung und Rechnungswesen. Wir gehören zur W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind der optimalen Vorsorge unserer Kunden verbunden – jeder mit seinem Beitrag und alle zusammen.
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- Entwicklung, Steuerung und laufende Überprüfung von Personalkonzepten und -instrumenten für die W&W-Gruppe, z.B. in den Bereichen Vergütung und Zusatzleistungen, Arbeitszeit, Flexibilisierung der Arbeitswelt, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, betriebliche Regelungen
- Erstellung, Analyse und Bewertung von Vergütungsvergleichen sowie Durchführung von Stellenbewertungen
- Steuerung und Weiterentwicklung von Vergütungsprozessen, wie z.B. jährlichen Vergütungsrunden sowie deren Vorbereitung und Steuerung im Konzern
- Weiterentwicklung der Vergütungsmodelle
- Umsetzung der regulatorischen Anforderungen im Vergütungsumfeld des Konzerns (insb. Institutsvergütungsverordnung) und der Vergütungsgovernance
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Sie verfügen über
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung und bringen Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit dem Schwerpunkt auf Vergütung und Regulatorik mit
- sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit hoher Sozialkompetenz
- Kenntnisse zeitgemäßer und moderner Vergütungsmodelle und aktueller Trends
- einen sicheren Umgang in den gängigen MS Office-Programmen sowie SAP
- Freude an der Umsetzung von kreativen Ideen und Lösungen
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- Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
- Familie - Betriebskita & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
- Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
- Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
- Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen in der Kantine
- Mobilität - Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen
