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HR Experte Grundsatzfragen (m/w/d) mit Schwerpunkt Vergütung

Kennziffer: 29209 / Kornwestheim HR Experte Grundsatzfragen (m/w/d) mit Schwerpunkt Vergütung

  • Wir, die Wüstenrot & Württembergische AG mit Sitz in Stuttgart und Ludwigsburg, steuern als strategische Management-Holding die Interessen unseres gesamten Konzerns und bündeln unter anderem die Bereiche Personal, Recht, Controlling, Konzernentwicklung und Rechnungswesen. Wir gehören zur W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind der optimalen Vorsorge unserer Kunden verbunden – jeder mit seinem Beitrag und alle zusammen.

    • Entwicklung, Steuerung und laufende Überprüfung von Personalkonzepten und -instrumenten für die W&W-Gruppe, z.B. in den Bereichen Vergütung und Zusatzleistungen, Arbeitszeit, Flexibilisierung der Arbeitswelt, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, betriebliche Regelungen 
    • Erstellung, Analyse und Bewertung von Vergütungsvergleichen sowie Durchführung von Stellenbewertungen
    • Steuerung und Weiterentwicklung von Vergütungsprozessen, wie z.B. jährlichen Vergütungsrunden sowie deren Vorbereitung und Steuerung im Konzern
    • Weiterentwicklung der Vergütungsmodelle
    • Umsetzung der regulatorischen Anforderungen im Vergütungsumfeld des Konzerns (insb. Institutsvergütungsverordnung) und der Vergütungsgovernance
  • Sie verfügen über

    • ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung und bringen Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit dem Schwerpunkt auf Vergütung und Regulatorik mit
    • sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit hoher Sozialkompetenz
    • Kenntnisse zeitgemäßer und moderner Vergütungsmodelle und aktueller Trends
    • einen sicheren Umgang in den gängigen MS Office-Programmen sowie SAP
    • Freude an der Umsetzung von kreativen Ideen und Lösungen
    • Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
    • Familie - Betriebskita & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
    • Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
    • Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
    • Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen in der Kantine
    • Mobilität - Jobticket, kostenfreie E-Bike Ladestationen

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